Le Social

Bonsoir,

Je travaille dans un internat à 100 kms de chez moi. Cela ne m'a jamais posé de problèmes majeurs effectuant un service de 37 heures du mercredi au vendredi (deux nuits inclus). Donc un seul aller retour par semaine. L'établissement n'accueille plus d'élèves dès la mi juin, et personne ne m'avait préalablement prévenu. Du coup, on exige de moi ma présence sur cinq semaines administratives à des horaires de bureaux (8h-17h30 avec pause de midi non comptée). Ce qui fait 37 heures sur 5 semaines, sans compter les 3heures dans la voiture/ jour, 200 kms/ jour (multipliés par 5 pour la semaine), et plus de 50 euros de frais d'essence/semaines + heure du lever et départ en voiture et de retour (avec embouteillages bien sûr). Ceci n'a jamais été spécifié dans le contrat, et on s'est bien gardé de me le dire. De plus, j'ai des obligations (et une vie!) à côté (les jours où je n'ai pas travaillé durant l'année). Ai-je le moindre recours légal?

Merci !!

1) où en es-tu de ton quota horaire à faire sur l'année?
2)tu as le droit à une pause de 20 minutes (déjeuner?) toutes les six heures et cette pause n'est pas décomptée du temps de travail.

Fabrice

1) au niveau de mon quota horaire, quand l'établissement n'accueillera plus les élèves, je serais à 34 semaines travaillées. C'est bien cela qui m'embête en fait...
2) Oui, j'ai droit à des pauses, là dessus aucun souci.
En fait, mon problème c'est cette modification de mon emploi du temps, sachant qu'elle n'était spécifiée nulle part (ni à l'écrit, ni faite de manière orale).

C'est le nombre d'heures faites (et donc restant à faire) qui est intéressant..

Va voir du coté du décret sur la rtt dans la fonction publique (partie sur la modulation de service).

Fabrice

PS : ce décret s'appllique aux AED

OK. Je dois faire 1407 heures puisque les 200 heures de formation m'ont été automatiquement enlevées sur les 1607 obligatoires de travail pour l'AED (en effet, je suis à 37 heures par semaine). Bon, bref, il me reste 185 heures à faire en horaires de jour soit 5 semaines (37 X 5 = 185). Donc, jusqu'ici...tout est légal !!! J'ai regardé le décret sur les RTT mais ça ne m'aide pas trop...Ce qui n'est pas normal c'est de m'imposer- par la force des choses (puisqu'il n'y a plus d'élèves), des semaines administratives en horaires de jour, alors que je n'ai accepté cet emploi lointain que parce que j'avais la chance de ne pouvoir faire qu'un aller retour par semaine, et non pas 5 ...