Compte-rendu CCP Aed/Mi-Se Académie de Toulouse
Publié : 20 mai 2009 16:18
Bonjour à Tous!
Ci-dessous la lettre d'information de la CGT Educ'action Midi-Pyrénées aux personnels de vie scolaire. Ce numéro fait notamment le point sur la première commission paritaire consultative concernant les AED.
Luc Way
élu CGT à la CCP Aed/Mi-Se de l'Académie de Toulouse
Lettre d'information de la CGT Educ'action Midi-Pyrénées aux personnels de vie scolaire (AED, EVS, MI-SE).
Mardi 19 mai 2009.
Bonjour à Tous!
Au sommaire de cette lettre d'info le compte-rendu de la première réunion de la CCPA Aed/Mi-Se, ainsi que les mobilisations des 26 et 27 mai.
CCPA Aed/Mi-Se du 14 mai :
La 1ère commission consultative paritaire s’est enfin tenue dans notre Académie. Pour rappel cette commission étudie les litiges individuels entre AED et employeurs. Elle est donc un outil pour faire valoir nos droits.
Les 2 élu-e-s titulaires CGT étaient présents et ont travaillé de concert avec les 2 élues titulaires de la FSU (L’élu SUD était absent, son suppléant aussi).
Ci-dessous un résumé des principaux points abordés :
_Concernant les collègues atteignant une ancienneté de 6 ans dans leur fonction d’AED le représentant du Recteur a été malheureusement clair: On ne peut faire fonction d'AED plus de 6 ans, c'est ainsi qu'il faut interpréter les textes.
Face à l'ambiguïté de ces derniers jusqu'à présent, il s'est engagé à faire circuler une note afin que les chefs d'établissement en informent les personnels. Cette information devrait également porter sur les droits au chômage des AED.
Les représentants élus des AED, CGT et FSU, ont demandé que le dispositif mis en place pour les AVS arrivant au terme de leur 6 ans (bilan de compétence et attestation de compétence nécessaire à une éventuelle VAE) soit étendue aux AED dans la même situation. Concernant le bilan de compétence le représentant du Recteur s'est montré sceptique quant à une application dès cette année.
_Plusieurs collègues nous ont également saisi concernant le prélèvement des jours de grève pour les AED travaillant sur deux établissements mais n’étant grévistes que sur l’un des deux. Actuellement, dans cette situation, leurs deux salaires sont prélevés. Cela nous paraît anormal car juridiquement ils ont deux employeurs différents, ils ont d’ailleurs deux contrats de travail. Nous attendons la position du rectorat sur cette question.
_Nous avons obtenus des éclaircissements sur la procédure d’attribution ou de refus des congés pour formation syndicale. C’est bien le chef d’établissement qui répond, par écrit et dans un délais de 15 jours, à la demande écrite formulée par l’AED un mois minimum avant le début de la formation. Le chef d’établissement peut s’opposer à ce que plusieurs AED de son établissement participent à une même formation en invoquant « la nécessité de service ».
_Nous avons averti les représentant de l’Administration que nous entendions bien traiter dans cette commission les refus de congés sans compensation de service pour examen et concours, qui n’ont plus lieu d’être de puis la circulaire n° 2008-108, mais qui sont encore trop fréquents.
N’hésitez pas à saisir les élu-e-s CGT en cas de litige avec votre employeur. Contactez nous à cette adresse : lacgteducation31@gmail.com
Mobilisation interprofessionnelle du 26 mai :
Dans la continuité du 29 janvier, 19 mars et 1er mai, les 8 centrales syndicales nationales ont décidé d’appeler à une nouvelle journée de mobilisation le mardi 26 mai.
Il s’agit cette fois de multiplier les initiatives (rassemblements, prises de paroles, lâchers de banderoles, etc…) sur tout le territoire.
Au moment où le gouvernement renforce ses attaques contre les services publics et l'emploi - près de 20 000 suppressions supplémentaires dans l'Education au budget 2010 ! - il s'agira à la fois de défendre les services publics et d'exiger l'annulation des suppressions d'emplois, mais aussi de manifester avec l'ensemble des salariés, et notamment, celles et ceux très durement frappés par la crise (Molex, Freescale, Continental,...) pour prendre date et réaffirmer dans la rue notre opposition à la politique économique et sociale du gouvernement.
Ensemble nous exigerons l'arrêt de tous les licenciements, la réorientation de l'économie vers l'emploi et le pouvoir d'achat, l'amélioration et l'extension des garanties collectives, le développement des services publics partout et pour tous.
La CGT Educ’action a déposé un préavis de grève couvrant l’ensemble des personnels de l’Education Nationale pour cette journée et appelle à participer aux initiatives locales.
A Toulouse quatre cortèges convergeront à partir de 10h vers la place du Capitole. RDV- Métro Minimes Nougaro - Métro Jolimont - Métro Patte d'Oie - Métro Saint Agne
Solidarité avec nos collègues EVS, journée nationale d’action le 27 mai :
Communiqué des organisations syndicales SNUipp-FSU, SE-UNSA, SGEN-CFDT, Fnec-FP-FO, CGT Educ’action
Des personnels Employés de Vie Scolaire (EVS) ou Auxiliaires de Vie Scolaire (AVS) interviennent dans les écoles pour effectuer des tâches aussi variées que l'aide administrative aux directrices et directeurs d'école, la documentation, ou l'accompagnement des élèves en situation de handicap. Ils sont à l'heure actuelle plusieurs dizaines de milliers au plan national, près de 900 au plan départemental pour les seules écoles. Les contrats de beaucoup d’entre eux arrivent à leur terme en juin ou décembre 2009.
Les statuts de ces personnels sont très précaires. Pourtant, les tâches qui leur sont confiées correspondent à des missions pérennes qui nécessitent des personnels stables bénéficiant d'un statut fondant un véritable métier, une véritable formation et une rémunération décente.
Le choix de la précarité, c'est un vrai choix politique : le gouvernement supprime des postes statutaires par dizaines de milliers dans la fonction publique et particulièrement dans l'Education, pour créer des postes de plus en plus précaires.
Aujourd'hui des milliers de personnes vont se retrouver au chômage parce qu'elles arrivent en fin de contrat alors que le travail qu'elles assurent doit continuer à être fait dans nos écoles, nos établissements. Ces personnes n'ont par ailleurs pas eu accès aux possibilités de formation auxquelles elles ont droit.
Nous ne pouvons accepter cette situation.
Pour un vrai statut, un vrai métier,
Pour qu'aucun de ces personnels ne se retrouve au chômage,
Pour que leur droit à la formation soit respecté,
Les organisations syndicales appellent à se mobiliser largement mercredi 27 mai
Les RDV
Ariège (09 ) : Rassemblement à 10h30 à l’Inspection d’Académie
Haute-Garonne (31) : Rassemblement à 14h30 place du Capitole à Toulouse
Elles appellent à signer la pétition commune et à la renvoyer ou la faxer aux syndicats signataires avant le 27 mai (CGT Educ’action, SDEN-CGT 31, Bourse du Travail, pl. St-Sernin, 31000 Toulouse).
Le pôle Vie Scolaire de la CGT Educ'action Midi-Pyrénées
--
La CGT Educ'action 31
lacgteducation31.over-blog.fr
05 61 22 18 89 / 06 77 10 84 80
Parce-que ensemble nous sommes plus efficaces, syndique-toi à la CGT Educ'action !
http://www.unsen.cgt.fr//index.php?opti ... &Itemid=95
Ci-dessous la lettre d'information de la CGT Educ'action Midi-Pyrénées aux personnels de vie scolaire. Ce numéro fait notamment le point sur la première commission paritaire consultative concernant les AED.
Luc Way
élu CGT à la CCP Aed/Mi-Se de l'Académie de Toulouse
Lettre d'information de la CGT Educ'action Midi-Pyrénées aux personnels de vie scolaire (AED, EVS, MI-SE).
Mardi 19 mai 2009.
Bonjour à Tous!
Au sommaire de cette lettre d'info le compte-rendu de la première réunion de la CCPA Aed/Mi-Se, ainsi que les mobilisations des 26 et 27 mai.
CCPA Aed/Mi-Se du 14 mai :
La 1ère commission consultative paritaire s’est enfin tenue dans notre Académie. Pour rappel cette commission étudie les litiges individuels entre AED et employeurs. Elle est donc un outil pour faire valoir nos droits.
Les 2 élu-e-s titulaires CGT étaient présents et ont travaillé de concert avec les 2 élues titulaires de la FSU (L’élu SUD était absent, son suppléant aussi).
Ci-dessous un résumé des principaux points abordés :
_Concernant les collègues atteignant une ancienneté de 6 ans dans leur fonction d’AED le représentant du Recteur a été malheureusement clair: On ne peut faire fonction d'AED plus de 6 ans, c'est ainsi qu'il faut interpréter les textes.
Face à l'ambiguïté de ces derniers jusqu'à présent, il s'est engagé à faire circuler une note afin que les chefs d'établissement en informent les personnels. Cette information devrait également porter sur les droits au chômage des AED.
Les représentants élus des AED, CGT et FSU, ont demandé que le dispositif mis en place pour les AVS arrivant au terme de leur 6 ans (bilan de compétence et attestation de compétence nécessaire à une éventuelle VAE) soit étendue aux AED dans la même situation. Concernant le bilan de compétence le représentant du Recteur s'est montré sceptique quant à une application dès cette année.
_Plusieurs collègues nous ont également saisi concernant le prélèvement des jours de grève pour les AED travaillant sur deux établissements mais n’étant grévistes que sur l’un des deux. Actuellement, dans cette situation, leurs deux salaires sont prélevés. Cela nous paraît anormal car juridiquement ils ont deux employeurs différents, ils ont d’ailleurs deux contrats de travail. Nous attendons la position du rectorat sur cette question.
_Nous avons obtenus des éclaircissements sur la procédure d’attribution ou de refus des congés pour formation syndicale. C’est bien le chef d’établissement qui répond, par écrit et dans un délais de 15 jours, à la demande écrite formulée par l’AED un mois minimum avant le début de la formation. Le chef d’établissement peut s’opposer à ce que plusieurs AED de son établissement participent à une même formation en invoquant « la nécessité de service ».
_Nous avons averti les représentant de l’Administration que nous entendions bien traiter dans cette commission les refus de congés sans compensation de service pour examen et concours, qui n’ont plus lieu d’être de puis la circulaire n° 2008-108, mais qui sont encore trop fréquents.
N’hésitez pas à saisir les élu-e-s CGT en cas de litige avec votre employeur. Contactez nous à cette adresse : lacgteducation31@gmail.com
Mobilisation interprofessionnelle du 26 mai :
Dans la continuité du 29 janvier, 19 mars et 1er mai, les 8 centrales syndicales nationales ont décidé d’appeler à une nouvelle journée de mobilisation le mardi 26 mai.
Il s’agit cette fois de multiplier les initiatives (rassemblements, prises de paroles, lâchers de banderoles, etc…) sur tout le territoire.
Au moment où le gouvernement renforce ses attaques contre les services publics et l'emploi - près de 20 000 suppressions supplémentaires dans l'Education au budget 2010 ! - il s'agira à la fois de défendre les services publics et d'exiger l'annulation des suppressions d'emplois, mais aussi de manifester avec l'ensemble des salariés, et notamment, celles et ceux très durement frappés par la crise (Molex, Freescale, Continental,...) pour prendre date et réaffirmer dans la rue notre opposition à la politique économique et sociale du gouvernement.
Ensemble nous exigerons l'arrêt de tous les licenciements, la réorientation de l'économie vers l'emploi et le pouvoir d'achat, l'amélioration et l'extension des garanties collectives, le développement des services publics partout et pour tous.
La CGT Educ’action a déposé un préavis de grève couvrant l’ensemble des personnels de l’Education Nationale pour cette journée et appelle à participer aux initiatives locales.
A Toulouse quatre cortèges convergeront à partir de 10h vers la place du Capitole. RDV- Métro Minimes Nougaro - Métro Jolimont - Métro Patte d'Oie - Métro Saint Agne
Solidarité avec nos collègues EVS, journée nationale d’action le 27 mai :
Communiqué des organisations syndicales SNUipp-FSU, SE-UNSA, SGEN-CFDT, Fnec-FP-FO, CGT Educ’action
Des personnels Employés de Vie Scolaire (EVS) ou Auxiliaires de Vie Scolaire (AVS) interviennent dans les écoles pour effectuer des tâches aussi variées que l'aide administrative aux directrices et directeurs d'école, la documentation, ou l'accompagnement des élèves en situation de handicap. Ils sont à l'heure actuelle plusieurs dizaines de milliers au plan national, près de 900 au plan départemental pour les seules écoles. Les contrats de beaucoup d’entre eux arrivent à leur terme en juin ou décembre 2009.
Les statuts de ces personnels sont très précaires. Pourtant, les tâches qui leur sont confiées correspondent à des missions pérennes qui nécessitent des personnels stables bénéficiant d'un statut fondant un véritable métier, une véritable formation et une rémunération décente.
Le choix de la précarité, c'est un vrai choix politique : le gouvernement supprime des postes statutaires par dizaines de milliers dans la fonction publique et particulièrement dans l'Education, pour créer des postes de plus en plus précaires.
Aujourd'hui des milliers de personnes vont se retrouver au chômage parce qu'elles arrivent en fin de contrat alors que le travail qu'elles assurent doit continuer à être fait dans nos écoles, nos établissements. Ces personnes n'ont par ailleurs pas eu accès aux possibilités de formation auxquelles elles ont droit.
Nous ne pouvons accepter cette situation.
Pour un vrai statut, un vrai métier,
Pour qu'aucun de ces personnels ne se retrouve au chômage,
Pour que leur droit à la formation soit respecté,
Les organisations syndicales appellent à se mobiliser largement mercredi 27 mai
Les RDV
Ariège (09 ) : Rassemblement à 10h30 à l’Inspection d’Académie
Haute-Garonne (31) : Rassemblement à 14h30 place du Capitole à Toulouse
Elles appellent à signer la pétition commune et à la renvoyer ou la faxer aux syndicats signataires avant le 27 mai (CGT Educ’action, SDEN-CGT 31, Bourse du Travail, pl. St-Sernin, 31000 Toulouse).
Le pôle Vie Scolaire de la CGT Educ'action Midi-Pyrénées
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La CGT Educ'action 31
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05 61 22 18 89 / 06 77 10 84 80
Parce-que ensemble nous sommes plus efficaces, syndique-toi à la CGT Educ'action !
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