Le Social

bonjour à tous,

j'ai une question ... merci à celui où celle qui prendra le temps de répondre ...

j'ai débuté mon contrat temps plein le 20/11;
quel nombre d'heures annuel dois je faire et sur combien de semaines max sur l'année 2008/2009 ?
(en effet j'ai un doute sur ce qui est noté sur mon contrat de travail ...pour info les autres qui ont commencé en sept doivent "3 semaines" l'été donc travaillent à priori sur 39 semaines...)
merci d'avance

Je viens d'achever ma 2ème année à temps complet. Et n'étant inscrite dans aucun type de formation (universitaire, CNED ou autre), je ne peux bénéficier d'aucun crédit d'heures. Ce qui me vaut d'être présente dans mon établissement 42 par semaine (et plus)!!! J'ai donc épluché mon contrat et tous les textes qui me sont tombés sous la main afin de vérifier quelles étaient mes obligations en terme de charge hebdomadaire, et vraisemblablement, l'année ne compte pas encore suffisamment de semaines pour que je sois en règle avec mon contrat...
Pour récapituler: un temps complet doit effectuer 1600h + 7h (journée de solidarité)=1607h réparties sur 37 semaines devant les élèves+2 semaines administratives (vacances) =39 semaines (selon l'établissement, il semble que cette répartition soit... aléatoire). Si tu bénéficies (par chance) d'un crédit de 200 heures, du dois donc un total de 1407h pour 39 semaines soit: environ 36h hebdo (se rapprochant délicieusement des 35 heures hebdo d'un salarié lempda).
Toujours selon l'établissement dans lequel tu 'officies', ce crédit d'heures est réparti de manière tout à fait aléatoire: certains te les retirent de ton temps de travail hebdo, là où d'autres te les soustraient par-ci par-là, au gré des besoins, et d'une manière générale, tout le monde compose un petit peu à sa sauce.
Bilan: il me paraît IMPOSSIBLE de savoir quels sont les termes exacts de la législation concernant notre statut, nos droits et devoirs. Les contrats d'AE sont une espèce de mascarade à laquelle il est définitivement vain de chercher des réponses sûres.
Je suis bien désolée de ça, mais pour autant, je rempile à la rentrée prochaine, ce travail étant dans la conjoncture actuelle, tout ce qui s'offre de mieux à moi (je garde espoir!!!)
Bonne continuation à toi.

J'ai eu le meme souci et après moultes frictions avec le principal mon systeme de calcul s'est avéré le plus logique.
L'établissement reçoit des dotations pour les postes: si tu as pris ton poste en cours d année c'est qu'il était occupé par qqun d autre avant toi.Il suffit donc de prendre le total d'heures dues sur le poste:1604 et d'enlever les heures effectuées par ton prédécesseur (enlever le crédit de formation s'il y a lieu).