Le Social

bjr j'ai été embauchée a tps partiel ds un collège la semaine dernière avec une période d'essai d'1 mois et en + c'était pas gagner ils m'ont dit car pas d'expérience..bref je viens d'apprendre que j'étais enceinte d'environ 1 mois et je ne sais pas quand leur dire (déja après la période d'essai j'imagine) et j'ai peur qu'ils me virent!please aidez moi

Ils ne peuvent pas te virer après ta période d'essai )

ils ne peuvent peut-être pas mais après j'ai réfléchis que je devrais accouché entre avril et mai et le contrat c'est du 1er septembre au 31 aout ils envoient un papier te demandant au mois de mai juin si tu veux reconduire ton contrat pendant 1 an et sa possible jusqu'a 5 ans seulement je me dis qu'ils peuvent très bien se dire qu'il ne veulent pas reconduire mon contrat car avec un nourisson tout ça...et alors la ce serait l'angoisse sans boulot!!
HELP!!!!!

TU AS JUSQU'AU 4 eME MOIS POUR ANNONCER TA GROSSESSE à ton employeur. il ne peut pas te virer pour cela. s'ils font cela, tu as des recours pour te défendre. Pour la reconduction des contrats, ils font ce qu'ils veulent maintenant. S'ils sont contents de toi et de ton travail, il n'y a pas de souci. Dans mon cas, j'ai été en congé maternité et ensuite parental pendant 6 mois. j'ai juste repris quelques jours en juillet et mon contrat a été reconduit..