Le Social

Bonjour,

Je suis AED dans un collège Ambition réussite (ZEP) et j'ai des problèmes d'autorité avec certains élèves, bon je vous passe les détails, ce n'est pas facile, il m'arrive d'avoir des problèmes dans certaines études....
Je ne suis pas le seul à avoir des soucis mais j'en ai plus que les autres au point que le principal m'a convoqué pour me demander de démissionner en me faisant comprendre que si on allait jusqu'à la rupture de contrat, je ne retrouverai plus de postes ailleurs ( pas même l'an prochain ) car tout le monde s'appelle. Il ne remet pas en cause ma bonne volonté mais pour lui le public de ce collège ne me convient pas.
En résumé depuis 3 mois, on a tenté de me frapper, on m'a craché dans le dos, on m'a bousculé et un élève s'est pendu à mon cou. Je vous passe d'autres réjouissances moins graves que ça.
Donc, ils veulent que je démissionne. Mais en même temps en ce qui me concerne je ne me sens pas spécialement en danger ( sauf quand il y a une bagarre et que cela provoque un attroupement, là c'est un peu difficile ) et je n'ai pas envie de partir.

Que me conseillez-vous, que dois-je faire, tout en sachant qu'il est impossible de retrouver un poste en cours d'année.

Je vous remercie par avance pour vos réponses.

Mon compagnon (qui n'était pas AE) a signé une Rupture Conventionnelle : c'est une rupture de contrat à l'amiable avec ton employeur, suite à laquelle tu as le droit de percevoir des indemnités chômage.
Tu peux même retrouver un emploi ailleurs, je ne vois pas ce qui t'en empêcherai ...
Renseigne-toi car peut être que cela marche aussi pour les AE ?

J'ai bien peur que cette rupture de contrat n'intervienne que pour les CDI malheureusement...

voilà ce que j'ai trouvé :
http://droit-finances.commentcamarche.n ... ntionnelle
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Bonjour,

Surtout en aucun cas démissionner, la fin de l'année scolaire arrive vite et cela vous permettra de postuler dans un autre établissement l'année suivante.
Démissionner ce serait pour vous reconnaître votre incapacité à ce poste.

""Surtout en aucun cas démissionner, la fin de l'année scolaire arrive vite et cela vous permettra de postuler dans un autre établissement l'année suivante.""
ouep, sauf que si le chef décide de t'emmerder, il va te griller auprès de tous les établissements du secteur...

La rupture conventionnelle ne me concerne pas dans la mesure où je ne suis pas d'accord pour partir.

Je suis en poste à mi-temps dans un autre établissement ( lycée ) où ça va.

Ce genre de pratiques, de pressions est intolérable.

D'ailleurs, en effet je ne suis pas incapable, seulement certaines têtes difficiles me posent problèmes...

Ce n'est pas toi qui dois te remettre en question mais plutot l'encadrement des surveillants (cpe, principal, principal adjoint...), les surveillants ne sont pas des supermen ! C'est facile de tout mettre sur leur dos comme ça on se remet pas en question !
Ne démission surtout pas, reste jusqu'à la fin juin comme ça tu toucheras tes payes de juillet et d'aout
Pense au fric et zappe les !

Justement j'y pense, c'est ce qui me fait tenir mais bon ce n'est pas facile d'aller dans un endroit où les gens ne veulent pas de toi.

J'ai des problèmes certes mais de là à baisser les bras et à partir comme ça au bout de 3 mois. En arriver à de telles extrémités, c'est un peu gros.

D'après ce que tu décris, il y a en fait 2 problèmes:

- Le principal qui veut que tu partes.

- ton manque d'autorité qui ne te permet pas d'être efficace (attention je ne juge pas, j'ai moi meme été confronté à des gosses ingérables).

Plutôt que d'attendre que la situation ne dégénère à tous les niveaux, essaie plutot de postuler pour un poste d'AVS au près de l'IA.

Dans le pire des cas, démissionne puisque de toute manière tu n'as le droit à aucune indemnité chomage au bout de 3 mois.

Cherche ailleurs, je ne vois pas comment ça pourrait s'arranger. Ce n'est pas toi qui est en cause, c'est le manque de personnel qualifié. On ne devrait jamais envoyer en ZEP des étudiants, c'est le boulot des enseignants spécialisés.

Mais avec les milliers de suppressions de postes chaque année, on se sert justement des emplois précaires pour combler ce manque. C'est scnadaleux.