Le Social

Nouvellement employée en foyer de vie, je constate des tensions et conflits quotidiens entre les résidents, et entre résidents et personnels. Le directeur est en arrêt maladie, et le chef de service est en vacances. Les employés semblent avoir baissé les bras... j'aurais souhaité avoir des conseils sur la manière de calmer les tensions, par le biais d'animations. J'avais pensé à un atelier théâtre, où chacun pourrait exprimer une émotion particulière, ce qui permettrait d'évacuer et sans doute de canaliser les diverses émotions qui nous traversent au quotidien. Outre le fait de pouvoir exprimer un état d'esprit lors de l'atelier, il faudrait aussi recréer une cohésion de groupe, qui semble être perdue depuis longtemps...Je ne sais pas si cela pourrait fonctionner.

Les collègues sont dépités, démotivés, les résidents sont dans une optique individualiste tout en étant en demande constante de service vis à vis du personnel. L'autonomie se fait la malle...La notion de groupe aussi...

HELP! Toute proposition sera la bienvenue!

Salut Stéph,
si le bâteau coule et que tu n'es pas le capitaine, change de navire.
Ton enthousiasme et tes capacités seront mieux perçus dans un autre foyer. Sinon, restes et agis juste pour les résidents, l'équipe se doit professionnelle, et n'as pas droit aux états d'âme, enfin méfies-toi, il pourraient aussi retrouver une unité en se braquant contre toi,les éducs ne sont pas forcément aussi humain qu'ils le prétendent.Bon courage!

j'avais aussi pensé organiser une journée "olympiades", avec divers jeux adaptés au public (handicap moteur), en créant des équipes avec les résidents et le personnel, tout en mettant en avant la notion d'équipe et pas celle de compétition. Le mot d'ordre : convivialité. Ceci ne règlera pas le problème à long terme mais peut être une amorce de solution... qu'en pensez-vous?

Merci Dimitri...je n'ai qu'un cdd de deux mois, donc l'équipe se débrouillera comme elle le souhaite ensuite, j'aurais juste aimé être active durant ces deux mois. Si la bâteau coule, il coulera sans moi en effet...