Le Social

Bonjour à tous, voila vendredi, j'ai un entretien pour un poste d'evs dans une ecole primaire à 26h/hebdo en cui cae.

Je viens vers vous aujourd'hui, pour vous qq renseignements.Quelles sont les questions que le directeur peut me poser ? Pensez vous qu'il peut m'embaucher des la mi mai, ou bien pour la rentrée de septembre ? Et si oui, est ce qu'on est payé pendant les vacances de juillet/aout ? Mes taches seront variées : accompagner les eleves, occuper de la bibliotheque, informatique, taches bureautiques.Il demande des connaissances en word et excell, pour excell c'est du solide, ou se sont seulement les bases?

Je n'ai jamais été evs, j'ai fais d'autres boulots, et celui ci m'interesse bp, et j'aimerai avoir votre ressenti svp ? Merci bp.

Bonjour,
c'est les questions habituellee comme :parlez moi de vous etc

Lors de mon premier entretien d'embauche,on m'a posé des questions pour tester mes réactions par rapport à la situation(je me souviens notamment d'une question sur ce que je ferais si en étant sur internet avec les enfants une page au contenu explicite apparaissait).Lors du deuxième,c'était plus simple,on m'a posé des questions sur ma première expérience et aussi sur ma motivation.

Dans les écoles primaires, la demande d'espérience en bureautique est basique. Il faut bien savoir répondre au téléphone et prendre des les notes.Vous aurez certainement à faire le relevé des enfants mangeant à la cantine, le relevé des absences. Vous aurez également des contacts avec la inspection de circonscription, le service scolaire de la mairie, les parents d'élèves. Il faut être une personne modélisante pour les enfants,( politesse, tenue correcte et pas débraillée, un bon langage, avoir un bon contact avec les enfants.) Ne pas vous laisser impressionnée si vous êtes embauchée par le personnel enseignants et sachez mettre des marques. Vous ferez aussi les sorties scolaires, ou culturelles.
Si vous êtes embauchée en mai ou juin vous serez payée pendant les vacances scolaires.
Pour les tâches que je vous ai énumérées, tout dépend également de la marche de manoeuvre que le directeur d'école voudra bien vous donner. Ne vous laissez pas cantonner à des choses peu intéressantes. Sachez aussi que ces contrats Education Nationale ne mènent pas à la fin de leur mission à quelques chose.( un emploi définitive) et c'est le retour à la case départ c'est à dire Pôle Emploi.
Bon courage à vous et bonne chance.

bonjour j'ai un entretien d'embauche en contrat d'avenir pour être employée de vie scolaire dans ce qu'a quand on a pas de formation quel question peuvent nous être posé???