Le congé formation
Publié : 21 mai 2010 12:28
"�� Le congé formation :
Par ailleurs, les agents non titulaires qui justifient de l’équivalent de 36 mois de services effectifs
consécutifs ou non au titre de contrat de droit public peuvent bénéficier d’un congé de formation
professionnelle rémunéré (85 %) du dernier traitement brut).
Durée maximum de versement : 12 mois.
L’autorité compétente ne peut refuser trois fois successivement une demande de congé
formation. La commission consultative paritaire est saisie.
L’agent en formation doit remettre à l’administration à la fin de chaque mois une attestation de
présence effective en formation."
Extrait du Cahier syndical
relatif à l'emploi des :
�� Assistants d'Éducation (A-ed),
�� Assistants Pédagogiques (AP),
�� Assistants d'éducation auxiliaires de
Vie Scolaire pour l'Intégration
individualisée des élèves handicapés
(AVS-i)
page 20
La CGT Education
Personnellement je ne peux que vous inciter à en faire la demande : j'ignorais jusqu'alors ces dispositifs.
Par ailleurs, les agents non titulaires qui justifient de l’équivalent de 36 mois de services effectifs
consécutifs ou non au titre de contrat de droit public peuvent bénéficier d’un congé de formation
professionnelle rémunéré (85 %) du dernier traitement brut).
Durée maximum de versement : 12 mois.
L’autorité compétente ne peut refuser trois fois successivement une demande de congé
formation. La commission consultative paritaire est saisie.
L’agent en formation doit remettre à l’administration à la fin de chaque mois une attestation de
présence effective en formation."
Extrait du Cahier syndical
relatif à l'emploi des :
�� Assistants d'Éducation (A-ed),
�� Assistants Pédagogiques (AP),
�� Assistants d'éducation auxiliaires de
Vie Scolaire pour l'Intégration
individualisée des élèves handicapés
(AVS-i)
page 20
La CGT Education
Personnellement je ne peux que vous inciter à en faire la demande : j'ignorais jusqu'alors ces dispositifs.