Le Social

Bonjour,

J'espère que quelqu'un pourra me renseigner car ça fait plusieurs jours que je cherche.

Voici mon problème:
J'ai occupé un poste d'Assistant d'Education dans un collège du Rhône à temps plein cette année 2009-10. Je suis en vacances depuis le 9 Juillet.
J'aimerai démissioner de mon poste (Il se termine le 31 Août et j'ai encore une semaine administrative à faire) car j'ai trouver un nouveau travail en CDI.
J'aimerai au plus vite démissionner pour pouvoir signer mon CDI.

Mon collège est fermé depuis la mi-juillet et l'Inspection Académique aussi depuis quelques jours.

VOilà, si vous pouvez m'aider.
Merci

Bonjour,

Pour bien faire, il aurait fallu envoyer ta lettre de démission en recommandé au plus tard le 31 juillet
dernier.

Voila, tu as 1 mois de préavis à respecter normalement... donc envoi ta lettre en AR au plus vite, mais a priori tu devras effectuer ta semaine administrative... Tout dépend de la 'sympathie' de ton chef d'établissement en faite ?

Dans le cas d'une démission pour un CDI, le délais est de 15 jours...

"Dans quelles conditions le contrat peut-il être rompu ?

Le CDD peut être rompu avant son échéance uniquement dans les cas suivants (sous réserve des règles particulières éventuellement applicables aux contrats conclus dans le cadre de la politique de l’emploi : CIE, CI-RMA…) :

* à l’initiative du salarié qui justifie d’une embauche en contrat à durée indéterminée. Le salarié doit alors respecter un préavis d’une durée égale à 1 jour par semaine compte tenu de la durée totale du CDD (renouvellement inclus) ou - s’agissant d’un CDD sans terme précis - de la durée du contrat effectuée. Dans tous les cas, le préavis ne peut excéder 2 semaines. Toutefois, avec l’accord de l’employeur, le salarié peut être dispensé de préavis ;"

site de référence: http://www.travail-solidarite.gouv.fr/i ... d,979.html

Pour les contrats AE c'est différent encore...

Si tu es en poste depuis moins de 6 mois : Une semaine de préavis

En poste depuis 1 an : 1 mois

En poste depuis 2 ans : 2 mois

... Vive les statuts AE.

Oui, mais si j'avais envoyé ma lettre recommandée avec AR, elle me sera revenu (mon collège est fermé)puisque La Poste la garde en instance pendant 2 semaine et après c'est retour à l'envoyeur avec la mention "non réclammée.

je sais que ça ne se fait pas, mais je suis dans le même cas que toi et moi je vais les planter, je ne peux pas faire autrement!!! il me reste environ 25 heures a faire et je dois quitter la région car je déménage et j'ai un nouveau poste d'asen à prendre au 30 aout...

Je pense qu'ils vont considérer ça comme un abandon de poste de retenir les heures non faites sur mon salaire... QUe risque t on d'autres après tout?

ton cdi commence quand? ton contrat se finit le 31 aout, si ton cdi commence le 1er septembre c'est bon

ce n'est pas un CDI c'est un autre contrat d'asen, qui commence au 1er septembre...

Alors a part la retenue sur salaire , que risque t on a ne pas faire les dernières heures qu'il nous reste? ( Il faudra je pense m'attendre à ce qu'ils me demande de rembourser le trop perçu de salaire ( car là il vont me verser mon salaire du moi d'aout en pensant que je vais faire toutes mes heures...

bonjour,
Peut être que quelqu'un pourra me répondre...
J'envisage de démissionner, je suis a mi-temps, et donc pour faire moins de journées administratives je leur "dois" trois nuits, si je m'en vais en milieu d'année dois je les faire quand même?
Il se trouve que je remplace beaucoup mes collègues et je voulais savoir comment je pouvais compter mes heures à récupérer...
Merci