Le Social

Cela fait deux ans que je suis AVS-I (même élève, en lycée). J'ai reçu une LRAC pour m'informer que je serai affectée ailleurs à la rentrée et avec une révision de ma quotité deux : d'un temps complet, on me propose un renouvellement sur un mi-temps. On me fait signer un contrat chaque année (prévu donc 6 fois).Or mon contrat actuel se termine le 27 septembre. Est-ce que je dois m'attendre à un avenant pour le dernier mois de mon contrat si on veut me mettre ailleurs (mon contrat actuel stipule l'établissement et tel qu'il est rédigé, je devrai retourner dans le même ets) où est-ce que je dois m'attendre à ce que l'on puisse m'envoyer dans n'importe quel ets avec ce contrat ? Question subsidiaire : j'ai l'intention de m'inscrire au pôle emploi dès la fin de mon contrat temps complet : est-ce que je pourrai avoir un compensation pour perte de salaire par les assédics ? (sans compter la question de la retraire : à mi-temps, je risque de perdre des points ?). Merci infiniment si vous avez des éléments de réponse.