Le Social

Bonjour,
J'ai besoin d'aide concernant ma fin de contrat en CAE. Je sais qu'il y a eu beaucoup de réponse à ce sujet mais elles sont toutes différentes!! J'ai effectué 1 ans dans une école en tant que cae, mon contrat ce termine le 31 janvier. Mon employeur me propose de renouveler mon contrat pour une durée de 6 mois. Or je ne veux pas le renouveler car j'aimerai avoir une autre expérience professionnel dans une crèche. Ma question est bien évidament est ce que le non renouvellement de mon cae est considéré comme une démission????? Et est ce que je pourrai toucher le chomage? Merci pour vos réponses je suis très embétée!!

Oui je pense que tu auras droit au chômage même si tu zs considérée comme démissionnaire car il s'agit d'un CAE donc contrat précaire, ils peuvent te virer n'importe quand mais tu peux aussi partir quand tu le veux.
Puis surtout si c'est pour prendre un nouvel emploi.

Enfin, tu peux toujours appeler le pôle emploi et le leur expliquer.
Même s'ils sont souvent à côté de la plaque, avec un peu de chance tu peux tomber sur quelqu'un qui pourra te répondre.

Au pire des cas tu peux toujours voir avec ton employeur pour un licenciement, car ce n'est pas lui mais le pôle emploi qui te payera ton chômage.

Merci pour ta réponse za, je viens de regarder mon contrat où il est pourtant bien marqué que mon contrat prendra fin le 31 janvier. C'est pour ça que je trouve bizar que ce soit considéré comme une démission!! Mais bon le mieu c'est que j'en discute avec mon employeur (mm si il n'est pas facil). L'anpe a des réponses genre un coup oui un coup non donc c'est prise de tête!!

Anais,
un non renouvellement n'est pas une démission.
Si tu ne débutes pas un nouveau contrat, tu n'as aucune raison de signer un courrier de non renouvellement. TU motives ton positionnement par le fait meme des termes du contrat qui se termine le 31/01.
Si tu as à rompre ton contrat, Il te faudra ecrire ton courrier en reprecisant selon les termes de ton contrat que celui ci est voué à promouvoir ton insertion socioprofessionnelle et qu'a cet objectif tu as pu trouver un cdd, cdi en nommant ton nouvel employeur.
Ton meilleur conseiller est le code du travail

Et bien je n'en suis pas si sûre...
Dans mon cas l'IA ne veux rien entendre.
S'il veulent me renouveler à la fin de mon contrat d'un an et que je ne veux pas c'est une démission...

Car c'est un an renouvelable 6fois, donc dans leur tête si tu dis non, tu dis non à un contrat de 6ans...

Ca me rend dingue aussi! Car c'est un métier "Tremplin" qu'ils disent...

Sauf qu'ils ont oublié de préciser qu'après le tremplin vient le mur.

Mais comme je ne détiens pas la Vérité... J'ai peut être tord, il y a peut être des solutions qui m'échapent...

"S'il veulent me renouveler à la fin de mon contrat d'un an et que je ne veux pas c'est une démission.."

voici une nouvelle definition de la demission!!
Sils veulent te renouvelleer un avenant contrat modifiant le 1er contrat sera signé entre les 2 parties!!
nous ne sommes pas dans une société d'esclaves!
le droit regit tout acte legal.
Pour en etre sur, demande toujours un justificatif juridique de ce que lon tannonce