Le Social

Bonjour,

J'étais durant l'année scolaire dernière, emploi vie scolaire en collège, avec un contrat allant jusqu'à fin aout et non renouvelé pour cette rentrée.
Je suis supposé recevoir fin juillet (un mois avant la fin de mon contrat, donc) une lettre par laquelle on me notifie mon licenciement, courrier que je n'ai jamais reçu.
Arrive la rentrée : que faire ? le collège me doit-il un mois de contrat ? Suis-je obligé de l'effectuer sachant que je vais probablement trouver un poste ailleurs ? Puis je toucher mon salaire comme prévu pendant la durée de mon préavis (qui commencera donc à réception de ce fameux courrier ?

Merci pour votre aide et tous les renseignements que vous voudrez bien me communiquer.

je ne suis pas sûre à 100% de ma réponse mais pour moi si tu es en CDD jusque fin août et que ton contrat n'est pas renouvelé en septembre, cela n'est pas un licenciement mais une fin de contrat toute simple.....
A voir ce qu'en disent les autres

bonjour, je suis dans le même cas que toi.
je suis à la recherche d'une solution .je te mettrai, au courant de mes résultats;bon courage

Je pense comme Stéphanie...
Ton contrat n'est simplement pas renouvelé...Donc dans l'EN c'est courant que celà se fasse "verbalement"...
L'Education Nationale reste publique, on y critique souvent les "patrons" et le "grand capital"...mais au final l'institution est le principal employeur de contrats précaires, et se conduit souvent avec eux comme la pire caricature "ultra libérale" qui fait cauchemarder tant de profs...
paradoxe et cynisme....

Toujours pas de nouvelles à ce jour; j'ai l'impression que la proviseure essaie de noyer le poisson en m'affirmant qu'elle attend une réponse de la cellule juridique du rectorat qui n'arrive pas...Depuis le collège m'a proposé un contrat d'ASEN, que j'ai accepté mais pas encore signé. J'ai contacté des syndicats et j'attends une réponse de leur part...

Bonjour,

je suis un peu dans le même cas, à la différence que j'ai signé mon avenant au mois de juin.
A la pré-rentrée, je me suis présenté pour signer mon contrat, mais là, le système informatique nous apprends que je suis en fin de contrat et donc plus de ré-embauche possible (j'ai fais mes 6 années).
Y a eu 2 boulettes avant les vacances : la première est que mon ancien proviseur (en retraite depuis cet été) n'a pas vérifier si il pouvait me reprendre sur ce poste, la seconde, est que le lycée qui gère les dossiers A.P. n'a pas prévenu de son coté mon établissement... Mes collègues surveillantes ont elles su dès le mois de juin que leur contrat n'était pas renouvelé et on eu tout le temps des vacances pour trouver autre chose.
Pour ma part, j'ai eu une semaine pour encaisser la nouvelle et commencer à remuer ciel et terre pour ne pas rester dans cette situation plus que délicate.
Pour le moment je n'ai aucune nouvelle...

Bizarre !!
En sachant que tu avais fait tes 6 ans tu savais pertinemment que tu ne pouvais être renouvellé pour cette année, tu aurais du prendre les devants et comme tes ex-collègues trouver autre chose. C'est un poste précaire et non un emploi du coup pas de cadeaux et au terme de tes 6 années de bon et loyaux services, dehors !!!!
Bonne chance pour la suite !!

J'ai pas vraiment compter les années, a tel point qu'en fait j'en étais à 7 ans au lieu de 6 (petite info du jour)...
Les autres non pas eu le choix de rempiler sur ce poste (choix du proviseur et de la ditection) et c'est quand même pas à moi de faire leur boulot de verif' quand même, sinon j'aurais pas fait une année de rab'.

Ne pas poster si on ne supporte pas les remarques même pertinentes !! Les années passent vite mais quand même en sachant que le poste est pour 6 ans maxi, forcément la 6ème année on ne l'oublie pas !!!!!! et l'histoire de la 7ème année je n'y crois pas une seconde, de plus en fin de contrat si la direction souhaite renouveller le contrat d'aed, ce dernier a le choix de "rempiler" ou non.
Sur ce, RE bonne chance

Bonjour,
Je pense comme lisa, de plus quand tu dis "j'aurais pas fait une année de rab" visiblement cette année de "rab" tu l'as bien effectué donc bien arrangé ! le contrat d'aed est renouvelable chaque année pour un maxi de 6 ans, à moins de changer d'académie où effectivement tu repars pour 6 années, donc l'histoire de la 7ème année, bizarre.