Le Social

bonjour

je suis entrain de faire des recherches concernant la legislation pour les Contrats Aides (CUI) dans l education nationale. Alors certes je tavaille dans un lycee privé mais je pense que c est pareil? En tout cas je trouve qu ils abusent et j ai vraiment des doutes sur l application qu ils font de la lois..Nous somme 5 AVS dans cet etablissement et nous faisont toutes environ 30 a 35 heures de travail hebdo pour nos 660 euros de salaire d AVS. Et l excuse est: vous vous en doutez, les vacances scolaire....Alors voila quelle est la loi a ce sujet, y a t il d autres surveillants ou AVS en contrat aidé qui vivent la meme choses..Merci de vos reponses qui me seront precieuses..

ah oui,
j avais oublié de preciser que nous avons toutes des temps partiels. Entre 20 h et 22 h hebdo a la base mais voila que nous en sommes toutes a des 30 a 35 h hebdo et ce depuis le debut de l annee..Pour ma part je me tape tout les samedis de Devoirs surveilles ce qui me fait que le dimanche de repos..Bref c un peu abusé je trouves..

un CUI/CAE est, il est vrai de 20 h/semaine. moi, j'ai commencé début février, et je fais 5 heures de plus/semaine pour semaines de vacances. 35h/semaine me semble trop. il suffit de calculer 20 x le nb de semaines de vacances, et vous voyez si vous récupérez plus... mon pb à moi, c'est les 80h de stage ou de formation que le pôle emploi me demande de faire pour avoir le droit de renouveler mon contrat!! c'est 80h de données à une entreprise qui ne m'apporteraient, dans mon cas, rien. en plus, un tel stage pendant les vacances scolaires représente un frein à la possibilité de trouver un petit boulot pour compléter le CUI-CEA. les conseillers pôle emploi me disent qu'on peut travailler à côté, mais, si on bosse en plus du CAE on peut pas faire le stage, et donc on nous refuse le renouvellement. cherchez l'erreur!...