Le Social

Bonjour, je suis Assistante d'éducation dans un lycée. j'ai été reconnue inapte physiquement sans possibilité de reclassement par le médecin du travail du rectorat et invalide en 2ème catégorie par la cpam. Quelles sont les obligations de mon employeur dans ces circonstances et quelles sont les conséquences d'une incapacité physique définitive en ce qui concerne mon contrat de travail. Je n'ai aucune nouvelle de mon employeur depuis qu'il a obtenu le document de la part du service de la médecine de prévention du rectorat.
Merci de votre aide