Le Social

Bonjour !
Voilà, je suis avs i depuis la semaine dernière dans un lycée, et je dois normalement faire 20 h par semaine. Mais le directeur du lycée m'a dit qu' avec les vacances scolaires et la période de stage de la jeune fille, je ferais plus par semaine. Il m'a dit qu'il avait l'habitude et qu'il fonctionnait comme ça depuis longtemps. Normalement je fais 803 h repartie sur 39 semaines,je compte 36 semaines de cours. mais dans ces 803 heures, j'ai 60 heures de formation dans l'année et 1 de reunion par semaine.....j'en conclu que je ne dois pas faire plus de 20 H par semaine..... est ce un bon calcul ou non ?

(histoire de ne pas passer pour une idiote devant le directeur)

bonjour,
Je suis aide médico psy de formation , je viens d être recrutée pour un poste d AVSi dans un collége...Je parcours les sites, pour essayer de trouver une réponse a mes questions..mais parfois l un dit sa et l autre dit le contraire...J ai un contrat de 27h part, donc 108h travaillé et un emploi du temps de 27h pas plus pas moins...mon contrat est du 27 sept au 31 Aout 2013.. J epose la question des congés scolaire..Dois je faire plus d heure dans le mois pour cotiser aux vacances? Le directeur d 'établissement me dit NON... Alors pourquoi, d autre AVSi font parfois 27h payer 20h.... J y comprend plus rien et vous?
Merci si vous pouvez m 'éclairer....

Bonjour,
En fait cela dépend aussi de si tu est annualisé ou non, annualisé, cela signifie que dans le calcul de ton salaire et de ton nombre d'heure travaillées par semainne on prend en compte le fait que tu bénéficie de plus de congés payé. Je n'arrive pas à être claire dans mes explications, mais à titre d'exemple, une personne avec un statut d'AED à un poste de surveillant et un contrat de 30h semainne devrat à l'établissement des "semaine administrative", pour ma part AVSI avec un statut d'AED je suis à 75% et travaille 30h par semainne, ni plus, ni moins. Je ne sais pas si cela pourras t'éclairer un peu.
Morgane, j'ai suivis cette fameuse formation de 60h et pour ma part, nous ne pouvions pas déduire ce temps de formation de notre temps de travail, pour le reste ce que te dit ton chef d'établissement me parrait étrange. Avec qui as tu signer ton contrat, avec l'établissement directement où avec l'inspection académique? Normalement tu as un enseignant référent qui pourrait t'éclairer?

J'ai signé avec l'inspection académique .Ma responsable a l' I.A m'a dit que je faisais 20 h semaine et pas plus. Mais pas d'explications.....je vois 803 heure sur 39 semaines sur mon contrat, si j'enlève les 60 heures de formation, je retrouve bien les 36 semaines de cours.....moins 36 heures de réunions dans l'année et je retrouve 19.66 heures par semaines ! ça me parait être juste ! mais là en plus de tout ça, la directrice adjointe me dit qu'il n'y a que 26 semaines de cours dans l'année...car elle enlève les semaines de rentré où je n'ai pas bossé, et les semaines de stages de la jeune fille. Bon je sais que ce n'est pas ce qu'il faut qu'elle fasse mais je pense que ça sera plus clair quand ça viendras de ma responsable.Et je n'ai pas d'enseignant réferant...

Personnellement sur mon contrat il est bien précisé qu'en cas d'absence de l'élève que j'accompagne je dois me mettre à disposition du chef d'établissement qui pourras alors me demander d'effectuer des tâches administratives où d'aller aider d'autres élèves et cela vaut aussi bien en cas de maladie, de voyage scolaire ou de stage. Si tu n'a pas d'enseignant référent tu as certainement une autre personne "ressource", qui coordonne les AVS sur ton secteur? Normalement c'est cette personne qui pourras t'éclairer. Le problème c'est que quand on est seul face aux chefs d'établissement c'est que certains en profite.