Le Social

Bonjour, je suis assistante d'education et assistante pédagogique dans le meme collège depuis maintenant 2ans. Jusqu'en septembre dernier je n'étais qu'asssistante pédagogique a mi-temps. Depuis décembre dernier je suis victime par mon chef d'établissement d'un acharnement jamais rencontré jusque là. En effet un jour de décembre la principal devant moi a prononcé des paroles concernant une de mes collègues. Ces paroles on été rapporter a ladite collègue mais pas par moi, qui est aller du coup s'embrouiller avec la principal. La principal ayant estimé que j'étais présente au moment ou elle a prononcer ces paroles en a déduit que j'étais celle qui l'avait balancé. J'ai donc été convoqué dans son bureau dans l'heure qui a suivi parce que soit disant mes "collègues se sont plaint que quand l'un n'était pas là je passais mon temps a le dénigrer auprès des autres" de ce fait je n'ai plus adresser la parole au gens de la vie scolaire. Malgré ca mon chef d'établissement continuai a me dénigrer auprès de ma CPE en disant que je ne faisais pas mon travail, que je n'étais jamais en vie scolaire, que je passais ma vie au téléphone etc... Personnellement je sais que mon travail a toujours été fait en temps et en heure et que je me suis chargé de chose bien au delà de ma mission d'assistante d'éducation et pédagogique (gestion du stock/prêt des manuels scolaire, gestion de la photo scolaire, établissement des divers planning, mises a jours des logiciel etc etc...).
je me fais constamment engueuler pour un oui ou pour un non je me suis fait limite agresser par la chef d'établissement un matin parce que soit disant je fais rien, elle me cherche partout dans l'établissement comme quoi j'esquive mon travail alors que je suis en cours avec des élèves etc... quand a mes collègues chaque mots que je prononce est rapporté et déformer et ils sont même jusqu'a alleé vidé dans mon casier fermer un paquet de sucre en poudre, j'en avais partout mes papiers mon sac l'horreur totale.
Vendredi j'ai donc été convoqué à l'initiative de l'assistante d'éducation avec qui le souci est né dans le bureau de la CPE ou elle a passer son temps a m'inventer des paroles puisque les autres "l'on dit" j'en ai pris plein la gueule et moi qui pensais que c'était terminer un autre collègue a remis une couche en m'agressant verbalement devant tout le monde. Je suis depuis ce jours en arret maladie pour depression nerveuse je ne sais plus du tout quoi faire je n'ai plus envie de remettre les pieds dans ce collège j'en ai la boules au ventre. je comprend pas comment on peux s'attaquer au gens qui font leur boulot même plus alors que j'ai rien fait a personne

Premier conseil: notez tout, absolument tout ce dont vous vous souvenez par rapport à la situation (dates, heures si possible, qui a dit quoi et quand). Pas simple mais utile.
Retournez au travail, demandez un entretien avec la principale. Demandez lui d'expliquer précisement ce qui vous est reproché. Exigez qu'elle le fasse par écrit! Quand elle vous demandera pourquoi vous voulez une trace écrite, dites lui de façon très calme et posée que c'est pour le tribunal administratif où vous avez l'intention de porter l'affaire. Toujours de manière très calme, expliquez lui, qu'en effet, soit votre travail ne convient vraiment pas et dans ce cas, elle n'a qu'à vous licencier. Soit ce qui vous est reproché est totalement inventé et dans ce cas vous avez les éléments pour porter votre cas devant les tribunaux.

Cela devrait la calmer. Sinon, ne vous démontez pas, confirmez que vous avez bien l'intention d'envoyer l'affaire devant la justice (même si cela n'est pas vrai), dites que vous avez le temps et les moyens pour le faire, que vous ne menacez pas pour le plaisir mais parce que vous êtes dans votre droit bref, ne vous laissez pas impressionner. Si effectivement vous n'avez rien à vous reprocher, vos collègues seront obligés de vous laisser tranquille.

Bonjour Coralie !
A ce point là mieux vaut partir, mais pas de toi même, demande à être licenciée et tu trouveras facilement un meilleur poste ailleurs, des pionnes on en cherche toute l'année !
Bon courage à toi !

Je viens de recevoir ce matin dans ma boites aux lettres un courrier avec Recommander dans lequel mon chef d'établissement me notifiait que mon contrat qui a déjà été renouveler l'an dernier ne sera pas renouveler et qu'il prendra fin le 27mars prochain. Je précise également qu'en début d'année il avait été convenu que mon contrat serai renouveler et que sur cette base là j'ai entrepris depuis un rattrapage des heures que je ne pourrai effectué au mois de juin pour cause de stage. Ma question est la suivante que puis-je faire pour réclamer le paiement des heures effectué en avance ?
J'ai rédiger un courrier dans lequel il est dit tout ce que j'ai subi depuis le début de l'année de leur part et je souhaite faire joindre ce courrier à l'inspection académique. Après tout le mal qu'il m'on fait je refuse de les laisser s'en tirer comme ca.
Autre question mon arret maladie prenant fin le 5 mars prochain je ne souhaite en aucun cas retourner la bas est-ce qu'un abandon de poste me permettra d'obtenir mes indémnité chomage ? quel est le delais entre l'abandon de poste et la notification du licenciement ?

Je serais vous, j'éviterais l'abandon de poste qui vous fera passer "pour la méchante" et risque de vous faire perdre toute crédibilité aux yeux de l'inspection académique.
Renseignez vous pour le report de congés. Puisque vous êtes en arrêt maladie pendant vos vacances, vous vez la possibilité de repoussez vos congés. Du coup, ça vous mènerait presque à la fin du contrat et vous pouvez partir l'esprit tranquille.

Bonjour Coralie!!
J'ai lu tous messages et je comprends votre desespoir face à la situation!! Comme l'ont si bien dit les "collègues" plus haut la meilleure solution est de partir et recommencer sur des bases saines ailleurs... cette démarche est facilitée par le non-renouvellement de votre contrat de toute façon... par contre comme la souligné Anne je serai vous j'éviterai de conforter leurs accusations en ne terminant pas votre contrat... baisser les bras équivaut à leur donner raison, de plus cela risque de laisser une impression désastreuse auprès du rectorat et vous compliquer la tâche pour trouver un nouveau poste!!
Courage, il ne restera plus que quelques jours à tenir et vous serez enfin libérée!!
Tenez-nous au courant de la suite!!

Bonjour,

Ce n'est pas une question de baisser les bras mais voila aujourd'hui en parallele je suis un cursus scolaire par correspondance et j'ai l'ambition de d'obtenir ce diplome mais je ne vous cache pas qu'il est difficile pour mpi d'etudier quand je passe mon temps a ruminer donc partir d'ici n'est dans mon sens pas leur donner raison mais simplement leur retirer tous les moyens de m'atteindre encore.

Alors certes je suis libéré bientot d'un demi-service le 27 mars prochain mais il me reste encore un demi-service jusqu'en aout j'aurai souhaité que ce second demi service soit egalement arreter le 27 mars en changean la date mais la dame du rectorat m'a dit que non elle m'a expliquer qu'a moins de faire une demission je suis lié a ce college jusqu'au 31 aout et la seule solution a son sens serai de faire des arrets maladie jusqu'en juin : date de mon stage

Parce que bien que l'arret maladie d'un collegue soit un handicap pour ceux qui reste aller bosser la boule au ventre et se daire taper sur les doigts alors que l'on fait sont boulot est tout aussi handicapan pour notre santé psychologique et moi qui depuis deux ans ai raisoner toujours dans l'interet de cet etablissement decide qu'aujourd'hui i est temps d'être egoiste et de penser a mon avenir avant tout...

D'autre part comme mes jours d'absences pour mon stage on deja été ratrapé me conseilleriez vous de demander a mon chef d'etablissement de me le mettre par ecri afin qu'elle ne puisse faire des retenu de salaires pour service non fait ?

Ben j'espère bien que c'est déjà mis par écrit!! Normalement toutes vos heures doivent être écrites quelque part histoire qu'il n'y ait pas de problème. Si vous avez signé un contrat stipulant que vous faites 35h par semaine par exemple et que ces derniers temps vous en avez fait, disons, 40 par semaine pour compenser votre absence de Juin, cela doit être noté!
Donc si cela n'est pas fait, oui, exigez le.

Pour le reste, je n'avais pas compris qu'il vous restait un demi service à effectuer.
Je critique beaucoup les arrêts maladie intempestifs, il y a des gens ici qui semblent (je dis bien, semblent) se mettre en arrêt pour un oui pour un non et c'est une attitude qui déssert la profession. Idem, je pense avant tout aux collègues qui sont les 1er dérangés.
Maintenant, votre cas est différent puisque vos collègues sont aussi responsables de votre situation. Il est en effet temps d'être égoïste.
1) vérifiez ce que je vous ai dit à propos du report des congés. Apparemment, quand on a un arrêt maladie avant ses congés, on peut reporter les dit congés à la fin de l'arrêt. Là il y a les vacances scolaires (donc vos congés), 15 jours que vous pouvez prendre après votre arrêt. C'est comme cela que je l'ai compris maintenant, à vous de voir si c'est faisable.
2)demandez bien à votre médecin de préciser les raisons de votre arrêt. Encore un écrit qui peut être utile. Si il note juste "fatigue" au lieu de "dépression" c'est moins fort. Votre employeur n'a pas accès à ces infos mais au cas où, une trace dans les dossiers de la Secu pourra toujours vous servir.
3) Soyez irréprochable pendant votre arrêt maladie. Si vous avez des heures de sortie, respectez-les scrupuleusement. Si votre employeur (la prinicpale) a vraiment décidé de s'acharner sur vous, elle peut envoyer un médecin de la Secu chez vous faire une visite de contrôle. Si vous n'êtes pas chez vous pendant les heures prévues, c'est tout pour votre pomme!

Je vous conseillerais quand même de démissionner pour votre autre demi service et d'éventuellement retrouver un autre petit job à mi temps jusqu'en Juin. Puisque vous faites des études par correspondance vous avez du temps libre et si vous voulez justement vous concentrez sur ça, les rendez-vous répétés chez le médecin ne vont pas vous aider. Là vous êtes licenciée pour un service, vous démissionnez pour l'autre et basta, vous êtes libre!

Bonjour,

Alors mon état psychologique c'est sensiblement aggravé depuis puisque j'ai eu des échos de mon établissement et mes collègues me charge de façon plutôt dégueulasse en gros tout est ma faute et je suis la pauvre victime mais je reste la fouteuse de merde.
Une personne a déja été engager pour prendre le poste dont mon contrat c'est renouveler et maintenant on me pousse la démission.
Mes collègues attendent avec joie mon retour histoire de m'en mettre sur la gueule donc imaginer l'état dans lequel je suis. Cet arrêt était fait pour me reposer et me détacher de tout cela mais en fait il n'en ai rien ca empire.
J'aimerai démissioner mais dans ce cas je n'aurais pas mon chomage et il m'est difficile de trouver un emploi puisque je dois partir en stage en juin le collège me permettait d'assurer une rentré d'argent pendant mon stage puisque les heures je les ai déjà faite.

Mon arret maladie se termine le 5 mars donc le mardi de la première semaine après je suis en vacance mais mon medecin que j'ai vu aujourd'hui me dit de profité des vacance pour m'aérer l'esprit et si ca ne va pas mieux souhaite m'arreter dès la rentré : y aura t-il un retrait de mon salaire puisque je recommence mon arret après mes vacances ?
Dois-je faire une journée avant de me mettre en arret ? Je suis arrivé à un point ou j'ai peur d'y retourné ils veulent tous ma peau je ne sais pas trop quoi faire.

Autre question quelqu'un peut m'expliquer l'histoire de demi-traitement car j'ai recu mon arrété de maladie et il y a écrit que le 1er jours est a plein traitement a partir du deuxième et jusqu'a l'avant dernier il y a marqué demi-traitement et le dernier jours a plein traitement.
Quand sera-t-il de mon salaire sachant que je suis la MGEN (Sécu et Mutuelle) ?