Le Social

Bonjour, la directrice de mon établissement décide de ne pas renouveler mon contrat qui s'arrête au 31 août. Cependant nous reprenons du 28/08 au 30/08. Ma CPE m'a informée que si je ne venais pas ces 3 jours ci, la directrice serait en droit de me demander le remboursement de mes salaires de juillet et août ! Est-ce vrai? Je ne trouve pas de textes de lois sur lesquelles m'appuyer.
Merci de vos réponses.

Bonjour ,

Je n'ai pas de texte à l'appuie mais cela m'étonne fortement que la directrice puisse exiger le remboursement de deux mois de salaire pour une absence de deux jours. Je pense qu'elle la Cpe te mets la pression ! si tu ne te présente pas au boulot les trois jours , tu cours le risque de ne pas être payé trois jours et nn deux mois , ça n'a aucun sens!

Non la directrice n'a pas le droit d ete demander remboursement. En revanche "professionnellement" je te conseille d'y aller pour faire bonne impression quant à ton futur emploi, la sphère professionnelle se suit....il vaut mieux que les choses se "terminent" bien, même si c'est à leur profit que "mal"...et tu ne sais pas peut être qu'elle va changer d'avis, si on leur attribue des postes, en te voyant sérieuse...ou sinon tu peux lui demander un certificat d'exercice, pour pouvoir travailler dans une autre école..laisser toujours bonne trace.

Cela risque surtout d'être considéré comme un abandon de poste... Ca le fait pas du tout si tu veux retrouver un poste similaire. Et tu peux effectivement avoir une retenue sur salaire concernant ces 3 jours.