Formation AVS rémunérée?

[Michèle]

Bonjour,

Je viens de décrocher un contrat d'auxiliaire de vie scolaire en CAE (donc dans un établissement privé).
J'ai appris qu'il y avait une formation obligatoire de 60h, à suivre bien souvent le mercredi. Or, il s'avère que cette formation prend sur mon temps de repos et donc s'ajoute à mon temps de travail, et en plus, le lieu de formation est à 40 kms de chez moi, ce qui va me coûter des frais d'essence non négligeables. Par ailleurs, étant titulaire d'une licence de psychologie, je me demande si cette formation va m'être utile...

Ma question: Cette formation est-elle rémunérée? Puis-je prétendre au remboursement des frais d'essence?

[Anne]

A mon avis, ça n'est pas rémunéré.
Le souci c'est qu'en CAE (en contrat aidé) recevoir une formation est normalement obligatoire. Beaucoup d'établissements ne proposent rien et se sont donc logiquement retrouvés au tribunal où les AVS (ou autres) ont non seulement transformé leur contrat en CDI mais aussi parfois obtenu des réparations financières.
Aujourd'hui, les établissements ont compris et font des formations. Si du coup, ce sont les AVS qui les refusent, ça n'ira pas.
Après je comprends bien votre situation. Relisez votre contrat et votre convention de contrat aidé pour voir ce qui est écrit. Vérifiez également si les formations doivent se faire sur le temps de travail ou pas. Et demandez à votre établissement ce qui est prévu.

[alex]

la formation est obligatoire et il y a des frais de remboursement pour les déplacements, il faut demander la feuille à l'inspection académique.ils remboursent à partir d'une certaine distance les frais.
dans le cadre d'un contrat aidé, l'employeur est obligé de te former, ça fait partie des obligations signées convention avec pôle emploi/l'inspection académique/etc..convention tripartite ou quadri partite.
car il doit justifier que tu as été formée lors de ton contrat aidé, c'est obligatoire.
tu es tenue d'y aller également, mais par contre selon les dates tu n'as pas à rattraper ça fait partie de ton temps de travail. chao.ou ça tu peux le négocier.

[alex]

Anne je ne pense pas que les avs ont obtenu un cdi dans la fonction publique, la loi vient d'être appliquée depuis peu sur les aves-aed qui ont exercé 6 ans et CDI + diplôme d'etat vae d'accompagnant de jeunes handicapés...
réparations financières peut être, mais dans le cadre des avs ce n'est pas à l'établissement de proposer une formation, c'est à l'inspection académique de vous proposer.
dans le cadre des evs par contre c'est différent, c'est l'employeur qui est recruteur qui propose une formation qu'il justifie à pôle emploi. ne pas confondre (evs employé vie scolaire qui s'occupe des tâches administratives ou éducatives) avec les avs individualisés ou mutualisés qui s'occupent de l'intégration des enfants en situation de handicap, proposent des activités, ou observent et participent au projet personnalisé de scolarisation avec les familles et les partenaires médico sociaux.

[alex]

j'ai regardé sur le site inspection académique normalement ils remboursent les déplacements sous réserve de justificatif. avs renseignez vous sur vos droits, beaucoup ne connaissent pas. vous avez droit au DIF sous certaines conditions. formation analyses de pratiques et formation d'adaptation à l'emploi.

[Anne]

Alex, vous avez raison, j'ai probablement mélangé un peu tout.
Mais il est vrai que des actions ont eu lieu par rapport à ce manque de formations.

[alex]

du coup tirez en profit de ces formation si vous avez la possibilité, ça sert toujours dans la vie pour un cv, une vae.

[Emma AVS]

Bonjour,

Vous êtes AVS avec contrat CUI-CAE de type privé ce qui ne veut pas dire en établissement privé. REFUSEZ TOUTE FORMATION EN DEHORS DE VOTRE TEMPS DE TRAVAIL. C'est illégal. Rapprochez vous d'un syndicat. Et j'espère pour vous que vous ne travaillez que 20 h / semaine, toute heure en plus est illégalle.