Démission rapide et sans dommages
Publié : 16 oct. 2014 14:48
Je vais brièvement expliquer la situation :
J'ai été embauché le 1er Septembre 2014 sur une quotité de 50%. Le premier mois s'est très bien passé.
J'ai parfois fait quelques erreurs car je découvrais un tout nouveau fonctionnement complètement différent de mes 3 anciens établissements. J'ai donc fait quelques erreurs, mais qui aux yeux de la CPE, ne sont pas passés du tout. J'ai pour la première fois en 4 ans et demi eu du mal à m'intégrer à l'équipe, nous sommes que 5 Assistants d'éducations. De plus, nous accueillons un public difficile, de ce fait, j'ai eu le "malheur" de ne pas retenir un élève de 3ème qui a pris la fugue du Lycée. En effet, les 3ème Prépa Pro sont sous notre entière responsabilité et n'ont pas du tout le droit de quitter l'établissement, du premier cours de la journée au dernier.
J'ai été accusé d'incompétent, et les collègues ne me soutiennent pas et ne m'aide pas, je me pose beaucoup de questions mais surtout celle-ci : dois-je démissionner ?
De plus, je travaillais jusqu'à Vendredi 10/10/2014 sur 3 jours ; le Lundi de 9h30 à 16h30, le Mardi de 9h30 à 16h30, le Vendredi de 9h50 à 16h25 soit 20h35.
La CPE a décidé depuis quelques jours de modifier ses emplois du temps (elle en a le droit je le reconnais). Elle nous informe en réunion que tous les mi-temps en contrat passeront à 4 jours de service pour "mieux" gérer la Vie Scolaire.
Vendredi 10/10/2014, j'ai été convoqué, la CPE m'as donc communiqué les nouveaux horaires : je bosserai le Lundi de 10h30/17h40, Mardi 13h15/16h35, Jeudi 12h30/16h35, Vendredi 10h30/16h30. Désormais, je galère encore plus pour trouver un second mi-temps.
Je suis le seul AED après affiche des nouveaux EDT a être passer sur 4 journées, les 2 autres mi-temps restent sur 3 jours.
J'ai la boule au ventre désormais pour aller travailler, seulement j'ai besoin de ce travail pour vivre, car mon second emploi animateur enfants me permet pas de beaucoup gagner, je le fais plus par passion pour l'amour de l'animation.
Je souhaite donc savoir si je peux démissionner en comptant le préavis sur les vacances scolaires ? Étant nouvel AED, le préavis est de 8 jours si le service dure depuis moins de 2 mois.
Aidez moi SVP, c'est urgent !
Merci à tous
J'ai été embauché le 1er Septembre 2014 sur une quotité de 50%. Le premier mois s'est très bien passé.
J'ai parfois fait quelques erreurs car je découvrais un tout nouveau fonctionnement complètement différent de mes 3 anciens établissements. J'ai donc fait quelques erreurs, mais qui aux yeux de la CPE, ne sont pas passés du tout. J'ai pour la première fois en 4 ans et demi eu du mal à m'intégrer à l'équipe, nous sommes que 5 Assistants d'éducations. De plus, nous accueillons un public difficile, de ce fait, j'ai eu le "malheur" de ne pas retenir un élève de 3ème qui a pris la fugue du Lycée. En effet, les 3ème Prépa Pro sont sous notre entière responsabilité et n'ont pas du tout le droit de quitter l'établissement, du premier cours de la journée au dernier.
J'ai été accusé d'incompétent, et les collègues ne me soutiennent pas et ne m'aide pas, je me pose beaucoup de questions mais surtout celle-ci : dois-je démissionner ?
De plus, je travaillais jusqu'à Vendredi 10/10/2014 sur 3 jours ; le Lundi de 9h30 à 16h30, le Mardi de 9h30 à 16h30, le Vendredi de 9h50 à 16h25 soit 20h35.
La CPE a décidé depuis quelques jours de modifier ses emplois du temps (elle en a le droit je le reconnais). Elle nous informe en réunion que tous les mi-temps en contrat passeront à 4 jours de service pour "mieux" gérer la Vie Scolaire.
Vendredi 10/10/2014, j'ai été convoqué, la CPE m'as donc communiqué les nouveaux horaires : je bosserai le Lundi de 10h30/17h40, Mardi 13h15/16h35, Jeudi 12h30/16h35, Vendredi 10h30/16h30. Désormais, je galère encore plus pour trouver un second mi-temps.
Je suis le seul AED après affiche des nouveaux EDT a être passer sur 4 journées, les 2 autres mi-temps restent sur 3 jours.
J'ai la boule au ventre désormais pour aller travailler, seulement j'ai besoin de ce travail pour vivre, car mon second emploi animateur enfants me permet pas de beaucoup gagner, je le fais plus par passion pour l'amour de l'animation.
Je souhaite donc savoir si je peux démissionner en comptant le préavis sur les vacances scolaires ? Étant nouvel AED, le préavis est de 8 jours si le service dure depuis moins de 2 mois.
Aidez moi SVP, c'est urgent !
Merci à tous