Le Social

Bonsoir,

J'ai été embauché en tant qu'AED (pour le première fois). Seulement, ils n'avaient qu'un poste à mi-temps. La CPE m'a envoyé un e-mail hier, pour me dire que je devais justifier d'une formation en cours, d'ici Octobre... Or... Je n'en ai pas, et n'avait pas l'intention de reprendre des cours, sachant que je vais cumuler un autre emploi pendant mes "heures libres".

Est-ce que la formation pour passer le TOEFL ou une formation en ligne dans une université étrangère compte ?

Cela m'enlèverait une bonne grosse épine du pied...

Merci!

Alors toute formation est valable.
Attention toutefois au nombre d'heures, il faut 100h pour un mi temps par exemple (200 pour un temps plein).
Cette formation te permet de diminuer ton nombre d'heures travaillées.
Par ex un temps plein avec formation travaille 36h par semaine tandis qu'un temps plein sans formation travaille 41h par semaine (à diviser par 2 pour un mi temps).
C'est à ton avantage dans le sens où tu auras du temps pour travailler en complément.