Le Social

Bonsoir !

Je suis actuellement assistante d'éducation dans un établissement REP+, à 75%.
C'est ma deuxième année au sein de cet établissement. L'année passée j'avais le même contrat.

J'aurais aimé savoir plusieurs choses, concernant le chômage notamment. Lorsque mon contrat prendra fin, aurai-je droit au chômage sur la base d'un contrat d'un an, ou de mes deux contrats successifs ? (et... ça change quoi, l'un par rapport à l'autre, le cas échéant ?)

Deuxième question : si je quitte mon emploi volontairement, je n'aurai bien sûr pas droit au chômage (une démission reste une démission), mais qu'arrive-t-il alors à ce que j'ai "cotisé" l'an passé ?

Pas que j'aie l'intention de démissionner, hein ^^ Mais ni la gestionnaire, ni la responsable syndicale ne m'ont donné des réponses satisfaisantes (je me suis pris un "je ne vois pas trop pourquoi vous voulez en parler, puisque ça ne vous concerne pas"... et me renseigner, je peux pas non plus ? grmbl...)

En bref, si quelqu'un peut me renseigner sur ces questions, ou me donner un lien à consulter, ce genre de chose, ce serait très sympa !

Merci d'avance et profitez bien du week-end !

Bonjour AEDenfolie

En tant qu'assistante d'éducation, tu as un contrat d'un an (pour toi, à temps partiel 75%) qui est renouvelable au max 6 ans.
Si tu décides de ne pas continuer dans cet établissement, il suffit de l'informer (en général la direction demande à ces aed leur souhait de rester ou pas pour l'année suivante, au cours du mois d'Avril ou mai, pour organiser le recrutement).

Donc normalement tu as droit au chômage sur le temps que tu as travaillé, soit les 2 dernières années. Le calcul sera fait sur la base de ton 75%, renseignes-toi auprès de ton ANPE qui te donnera les bonnes info et le montant de ton chômage et le temps d'indemnisation..

Si tu as un cdi, c'est autre chose, si tu démissionnes, tu as des mois de carence pour le chômage..

J'espère avoir pu t'aider un peu.

Bonjour AEDenfolie,

Je confirme que ton contrat d'un an est renouvelable 5 fois...sinon il y a aussi des contrats de 3 ans renouvables une seule fois !

Lorsque ton contrat prendra fin, tu auras droit au chômage sur la base de tes deux contrats successifs !

L'un par rapport à l'autre çà ne change rien car tu auras 23 mois de droits...

Si tu quitte volontairement en cours d'année tu n'auras bien sûr pas droit au chômage sur ton contrat actuel mais ton cdd de l'an dernier peut t'ouvrir des droits...

Pour éviter tout risque si tu veux arrêter je te conseille de le dire à ta cpe qui du coup ne te renouvellera pas en juin ! Tu auras alors droit au chômage sur le temps que tu as travaillé, soit les 2 dernières années !

J'espère avoir pu t'aider un peu.

Merci pour vos réponses !

On a effectivement un entretien vers avril/mai pour voir si on reste ou pas, comme ça ils peuvent chercher quelqu'un pour nous remplacer si besoin.

Si après 2 ans de bons et loyaux services je peux avoir le chômage concernant ces 2 ans et pas seulement mon dernier contrat (d'un an, donc), c'est cool ! Je ne pensais même pas à cette possibilité !

Merci pour le renseignement sur le fait que mon cdd de l'an dernier peut ouvrir des droits.
ça me paraît logique que si je démissionne maintenant je n'aurai pas droit au chômage sur l'année actuelle ^^

Merci beaucoup et bonne soirée !!

De rien pour mes réponses...entre pionnes faut être solidaires !

Profites de l'entretien pour leur dire ! Tu veux rester ou pas ?

Oui après 2 ans de bons et loyaux services tu as droit au chômage concernant ces 2 ans et pas seulement ton dernier contrat !

Non je ne resterai pas.
J'ai d'autres projets, et la situation dans le collège devient vraiment trop tendue pour diverses raisons.

Je reste jusqu'à la fin de l'année et après, je passe à autre chose ^^

Ton choix de ne pas rester est clair donc fait leur savoir et ils ne te prolongeront pas !

Comment çà la situation dans le collège devient vraiment trop tendue...élèves trop désobéissants ou collègues fainéantes ?

Reste jusqu'à la fin de l'année pour profiter des vacs payées !

Je resterai jusqu'à la fin de l'année de toute façon

Les élèves sont trop désobéissants en effet, il n'y a plus aucun respect. Ils savent qu'ils ne peuvent pas être virés "comme ça" et en profitent... Même les CPE sont dépassées.

Et certains collègues n'en foutent pas une, et y'en même un qui arrive à mettre une ambiance dégueulasse en gueulant sur tout le monde et en se prenant pour le chef et en disant que sans lui y'a rien qui tourne et qu'il fait toujours tout (pourtant c'est bizarre, il râle quand y'a des gens en moins dans l'équipe, s'il faisait tout il ne verrait pas de différence, non ?)

Heureusement les autres collègues et moi-même sommes solidaires, le râleur n'a qu'à râler dans son coin. On attend la fin de l'année avec une certaine impatience x)

Oui tu as raison de rester jusqu'à la fin de l'année !

Des élèves trop désobéissants c'est hélas courant de nos jours...

Plus aucun respect car ils n'ont plus du tout peur de nous...j'ai connu, t'es en lycée ou collège ?

Oui ils savent qu'ils ne peuvent pas être virés "comme ça" et en profitent...du coup on n'est pas crédibles !

Si même les CPE sont dépassées...c'est la fin des haricots lol

J'ai eu aussi des collègues n'en foutant pas une mais ce n'est pas une raison pour faire pareil...au contraire !

Sois solidaires avec les pionnes motivées et reprenez la main sur les élèves...tu peux coller ?

Bonjour,

Il me semble avoir lu que si c'est vous qui ne souhaitez pas que votre contrat soit renouvelé, vous risquez de ne pas toucher les assédics !
Ils diront que c'est une rupture à l'initiative de l'employé !