et la gréve?

[délégué du personnel]

travaillant dans un ITEP, nous sommes, comme partout finalement, confronté à la question des grèves actuellement.
certains educs souhaitaient la faire mais se sont retrouvés récquisitionnés dans un service minimum.
d'autres sympatisent au mouvement de gréve mais refusent de la faire pour ne pas "abandonner" les enfants?

comment cela se passe t il chez vous (je demande ça aux educs travaillant en internat, et si possible en itep)?

existe il un service minimum ? (selon la cfdt c'est "non" pas dans le privé.

vous soumettez vous a ce service minimum?
vous refusez vous a gréver pour occuper votre poste pour une question d'éthique?
fermez vous l'établissement et renvoyez vous les enfants chez eux?
je suis curieux d'avoir vos points de vue avant de relancer le debat chez nous.

merci de vos reponses.

[kerguiduf]

Toujours la meme chose chez les TS,ils sont d'accord avec le mouvement mais ne le suivent jamais (ou presque)Oui la CFDT a raison quand elle dit que dans le privé nous ne sommes pas requisitionables,c'est au CDE a prendre le relais (le prefet peut demanderaux educs de travailler)

Dans quelques temps nous verrons si les TS vont enfin se mobiliser quand il decouvriront les consequences de la denonciation de la CC66 par les emploteurs.

Ha quant il s'agit de son job et que l'on est directement concerné

[David]

Pour ce qui nous concerne, il existe un accord Assoc / Syndicats pour organiser un service minimum construit sur la logique suivante :
- détermination d'un effectif minimum garantissant la sécurité des usagers,
- état des grévistes 48 h avant fait par les DP/DS,
- transmission aux Directions pour réorganisation des plannings et éventuellement "mobiliser" des grévistes déclarés dans le cas où l'effectif minimum n'est pas atteint, en lien avec DP/DS,
- si refus des salariés, interpellation du Préfet, qui, seul, peut tout à fait réquisitionner les professionnels du secteur (même si la mise en oeuvre parait tout à fait théorique, sauf dans le cas d'une grève longue durée)

Dans les faits, tout ceci se déroule en liens étroits entre Directions et représentants des salariés permettant le respect du droit de grève et la nécessaire continuité du service.

Cordi@lement,

J

[délégué du personnel]

justement, certains veulent la faire mais ne "peuvent" pas, car soumis aux recquisitions (injustes?) et aux remarques "éthiques" des collègues seulement sympathisants.

alors? comment faites vous? je suis DP et dois defendre les interets de chacun, je suis pris entre deux feux.....

[délégué du personnel]

merci beaucoup david. ta reponse est tres claire et tres complete, je m'appuierai dessus pour la prochaine greve le 23 septembre.
merci encore.

[délégué du personnel]

dernière question david?
vous bossez dans quelle type de structure?

[hervé]

c'est simple chez moi, j'etais le seul en greve.....
deception sur le manque d'interet voir d'avis de mes collegues sur ce mouvement
la seule fois ou je les ai vu bouger..........c'etait pour la cc66

[kerguiduf]

la seule fois ou je les ai vu bouger..........c'etait pour la cc66

C'est ce que je disais.....Ce qui est fou c'est que au nom de l'ethique certains collegues vous repprochent d'etre en greve.

[délégué du personnel]

l'échéance de la prochaine grève approche et je n'ai eu qu'une reponse concernant l'organisation des greves en institution, (internat)...... personne d'autre n'a d'éléments à me fournir?

merci d'avance.

[kerguiduf]

Que veux tu de plus, si tu es dans la CC66 pas de probleme si vous etes en grève (declarée) on ne peutpas vous demander de venir travailler.N'ayez pas d'etat d'ame !
Tous en greve le 23