Le Social

Bonjour

Je suis titulaire du DEES depuis un an et demi et je peine à trouver un emploi d'éducateur spécialisé dans le secteur médico-social. Rien est là pour me (nous) rassurer : je sais par ailleurs que la mise en place des Agences régionales de la Santé impliqueront un renforcement de la maîtrise des coûts dans les établissements et, indirectement, la justification des politiques de recrutement du personnel éducatif. On voit poindre ce à quoi il fallait s'attendre : la tendance des établissements à recruter en priorité des moniteurs éducateurs plutôt que des éducateurs spécialisés jugés plus coûteux. Et oui, saviez vous que les ARS (agences régionales de la santé) vont imposer une logique d'appel d'offre et créer progressivement, par là même, un marché concurrentiel entre associations gestionnaires qui devront se battre en proposant des projets de création de structures au coût de fonctionnement raisonnable ?
J'observe, à mon niveau, cette tendance en scrutant, chaque jour, les offres d'emplois sur Pôle Emploi et sur les sites de l'ADAPEI depuis un an et demi : la part des offres d'emplois de ME est plus forte que celle des ES dans le secteur médico-social (paradoxe : dans les écoles de travailleurs sociaux, le nombre d'étudiants dans les promotions ES est plus élevé que dans celles des Moniteurs éducateurs...). J'en viens à regretté d'avoir passé un DEES et si quelqu'un pouvait me donner un conseil pour obtenir le grade de Moniteur éducateur afin de faire valoir mes compétences, je suis preneur ! Bien sûr, il y a des moyens de réagir en se syndiquant me dira t-on. Mais la lame de fond structurelle est bien plus forte que nos détresses individuelles prêtes à tout reniement pour survivre au jour le jour (bosser éventuellement comme AMP avec un DEES en poche, par exemple); Si vous êtes tenté de répondre à ce message, je vous remercie d'avance d'éviter de me faire la morale. J'ai plus de 40 ans, "bardé de diplômes", j'en ai vu des vertes et des pas mûres dans mon parcours précaire depuis dix ans. Que répondre à ce directeur qui m'a dit récemment "c'est à vous, ES, de défendre votre métier" ? Quoi, c'est à moi de justifier ma compétence auprès des établissements alors que mon diplôme d'Etat atteste ma conformité à un "référentiel de compétences" ? Tiens donc, ce n'est pas aux directions d'établissement d'être cohèrentes dans l'expression de leur besoin en emploi ? Je dois être très con, je n'ai sûrement rien compris au monde qui m'entoure. Se battre ou se pendre ? Le temps passe, et je crains de choisir, avant le long terme d'une vie professionnelle merdique, l'option apaisante.

Habitus,

Ok ce que met en place l'ARS n'est pas pour nous rassurer, mais il existe bel et bien des offres d'emploi pour les ES. Par contre, ne te cantonne pas aux annonces de pole emploi. Des candidatures spontanées font que j'ai déjà signé deux cdi en tout juste un an (j'ai rompu le 1er). Peut-être que j'ai une chance énorme, ou peut-être que je la provoque, simplement...

10 ans de moins, meme constat, en cours de re-formation...

et ben...rien de neuf...même constat...reconversion en 2005 à l'âge de 37 ans...DEES en poche en 2008...et rien de concluant en poste...changement de région...pareil ici...réponses aux annonces pôle emploi et candidatures spontanées...déplacements avec CV en main dans les établissements...et tjs la même réponse: on n'a rien à vous proposer et on préfère faire appel à des moniteurs en 1er lieu !!...résultat je regrette d'avoir fait cette formation qui ne me sert à rien actuellement...et je travaille en grande surface pour survivre !!!!...je garde espoir de trouver un poste dans les mois à venir...on verra bien !

"c'est à vous, ES, de défendre votre métier"
Cette phrase me fait sourire (amèrement) car c'est une phrase que j'ai entendu de nombreuses fois également et je partage ton point de vue.
diplômé depuis 2005, des remplacements,du chômage et actuellement une "bifurcation" dans une formation professionnelle en gérontologie faute d'avoir trouvé un emploi stable et choisi dans l'éducation spécialisée

Il est clair que le métier change et qu'on a deux otpions, soit on s'adapte soit on passe à autre chose.
Je pense aussi que les candidatures spontanées portent plus leurs fruits que de scruter les annonce pole emploi.
Tous ces changements ne sont pas pour me réjouir mais c'est la triste réalité que nous vivons. Il ne faut cependant pas oubliés qu'avec ces nopuveaux fonctionnements vont emmerger de nouveau type d'accueil et d'accompagnement.
Il va falloir donc, je pense, pour s'assurer un avenir pas trop défaitiste, se former encore et encore et notamment ( quel horreur)tout ce qui concerne le management et axer ses recherches sur les grosses association qui, elles, se préparent dure dure pour les changements en cours et commencent à prévoir leur développemnt dans le cadre de cette future consurence face aux appels d'offres.

Tout celà est très loin de l'image que je me faisais du métier mais ne nous a t on pas répété que la société évoluait et que l'éduc se devait d'évoluer avec elle. A nous de mettre le paquet pour que notre accompagnement reste de qualité et à défendre nos besoins tout en en justifiant les couts. Ce qui est sûr c'est que les choses bougent, pour le pire ( marchandisation de notre travail) et pour le meilleur (création de nouvelles structures).