Le Social

Bonjour,
Dans le cadre d'un bilan de compétence je me dois d'interroger 3 auxiliaires de puériculture. Le questionniare comporte une petites dizaines de questions!
Merci aux AP qui seront susceptible de repondre!

Prénom :
Profession:
Renseignements sur l'entreprise :

Quel est le niveau de formation nécessaire pour exercer ce metier?
Quelles compétences techniques sont necessaires?
Quelles sont les qualité qu'il faut posséder? ( morales, intellectuelles et physiques)
Pouvez vous décrire une journée type?
Quels sont les inconvenients et difficultés que l'on rencontre?
Quels sont les avantages rattachés à cette profession?
Trouve-t-on actuellement du travail dans cette branche pro?
Quels conseil donneriez-vous à une personne qui voudrait exercer ce metier?
En ce qui vous concerne, si c'était a refaire, referiez vous la formation?

Salut Lea,

Je ne suis pas encore auxiliaire de puériculture mais je peux répondre à certaines de tes questions ... Je vais rentrer à l'IFAP en Janvier et j'ai déjà effectuer des stages en crèche, en centre de loisirs et école maternelle.

- Si tu veux être AP il te faut tout d'abord passer le concours d'entrée accessible dès l'âge de 17 ans : une épreuve écrite de culture G (si tu n'as pas un BEP ou BAC), ensuite des tests psychotechniques puis si tu réussis ces épreuves tu as accès à l'oral. Apres tu sera classé en liste principale ou liste complémentaire (avec une note supérieure à 10, sachant qu'il faut être au plus près du 20/20 pour être classé en liste P). Si tu es en liste P tu intégrera la formation qui te conduira au diplome. Si tu es en liste C il te faut attendre un ou plusieurs désistements (celà varie selon ta place en liste C) pour pouvoir remonté en liste P et ainsi être prise ...
- Les compétences techniques tu les apprendra lorsque tu intégrera la formation d'AP... Ca sera le change, le biberon, l'hygiène des locaux, l'état clinique etc
- Les qualités sont nombreuses, bien évidement aimer les enfants mais aussi de la patiente, de l'écoute, le sens du travail en équipe, la discrétion, l'organisation etc etc
- Je peux te décrire une journée type d'une AP en crèche. des l'ouverture de la crèche tu accueille les parents et les enfants, tu les surveille pendant qu'ils sont en jeux libres ensuite il y a une petite collation. Après, généralement, une activité "encadrée" est mise en place. Avant le repas les enfants jouent librement puis sont changer, passent aux toilettes et se lave les mains. Il y a aussi l'accueil des parents qui viennent récupérer leur enfant avant le repas. Ce fait alors les transmissions concernant la matinée de l'enfant. Ensuite ils mangent et suivent les changes et couchers pour ceux qui restent à la crèche. Suis ensuite à nouveau l'accueil des parents et les transmissions pour les enfants qui ne restent pas à la crèche l'après midi. Il y a ensuite la surveillance de la sieste, l'hygiène des jouets etc. Lorsque les enfants se lèvent ils font des jeux libres puis viens l'heure du goûter. Ensuite les enfants jouent seuls en attendant l'arrivée de leur parent.
- Les difficultés sont nombreuses comme dans tous les métiers. Il y a des horaires décalées selon où l'on exerce la profession (hôpitaux notamment) il faut donc adapter sa vie familiale à cette contrainte, il faut une certaine résistance au bruit (les enfants crient, pleures etc) enfin il faut une certaine ténacité morale pour le travail auprès d'enfants malades.
- Les avantages sont aussi nombreux. Les compétences nécessaire au métier peuvent également être utile dans une vie de mère ou de père. Le métier d'AP forge aussi le caractère.
- A vrai dire les offres d'emploi pour les AP sont plus rare dans les régions du sud mais elles tendent à se développer. Dans la région parisienne mais aussi dans le nord il y en a plus. Dans quelques années les AP seront recherchées, les mères écourtent leur congé maternité pour des causes principalement financières.
- Je lui souhaiterai avant tout beaucoup de persévérance et de courage pour accéder à la formation car le concours d'entrée en formation n'est pas facile d'accès et nécessite beaucoup de préparation. Ensuite, le choix du métier ce fait car on aime ce qu'on veux faire donc forcément que la personne doit être quelqu'un qui aime ce qu'il veux faire et qui est motivé (ce qui se verra tout de suite autant au concours d'entrée que lors d'un entretien d'embauche)
- N'étant pas encore entrée en formation je ne peux pas répondre à la question mais je peux dire que d'entrer en formation c'est quelque chose que j'attends avec beaucoup d'impatiente. AP est un métier que j'apprécie depuis plusieurs années et c'est un rêve qui se concrétise.