Le Social

bonjour à tous,
y aurais t il des témoignages d éducateurs dèjà en poste , plus spéfiquement travaillant dans le secteur de la pédopsy ,qui, sont déjà passé par cette phase de rupture et de démotivation totale...

bon et bien à ce que je vois ça roule pour tous les educs...

Bonjour Sidonie,

Je crois bien au contraire, ça - va pas pour tous les éducs. Dans la structure où je travail, bcp des éducateurs ont partis en dépression.

Bcp de pression,peu de travail en équipe(communication) et avant tout peur, d'être jugé par les autres. Nous sommes dans un environnement dit social, qui peu s'avérer parfois féroce. Que penses- tu de tout ça???

Merci .

Non, en effet cela ne va pas pour les éducs. De plus en plus de pressions exercées par les directions, les chefs de services... Nous coûtons trop cher aux financeurs... rationalisation des coûts...et le travail éducatif en équipe se fait ressentir sous plusieurs formes, peur, craintes d'être jugé, mise au placard, dépressions de plus en plus importantes des travailleurs sociaux.

J'arrive le matin, et j'en ai mal au ventre, cela devient une épreuve... dans mon équipe 4 éducs sont en arrêt de travail. 2 sont en dépression. Des menaces, des pressions, du chantage aux heures de nuits quand un collègue est en arrêt pour soit accident du travail ou maladie... du harcèlement moral... Les médiations ne servent à rien au contraire... Je recherche ailleurs un poste mais oups!!! vous êtes trop cher pour nous m'a dit un employeur!!!...

Lorsqu'un éduc démissionne, il est remplacé par un non diplômé en cdi!!!! au final, dans les autres structures de mon asso 2 diplômés sur 10 salariés.

Une éduc qui sent que la dépression la guète.

salut


va voir sur le thème éduc' spé et reconversion tu verra que tu n'es pas tout seul !!


d'ailleurs je suis aussi en rupture...

Bonjour sidonie,

je ne travaille pas en pédopsy mais auprès d'adultes atteint de handicap mental. Je pense que le ras le bol est normal mais temporaire a mon avis si tu aimes le travaille aupres de la pop accueilli. Il faut se reposer sur l'équipe et essayer d'inssufler une dynamique différentes, sortir de la routine de l'institution. Les réunion d'équipe pourrait te permettre de parler du ras le bol et te permettre de relativisé. Je te souhaite bon courage, et fait un petit pas de côté pour observé ton travil cela t'aidera peut etre a relativiser

Bonjour Cali

Merci pour ton témoignage. Moi je passe par un moment très difficile. J'aime profondément ce travail. Toutefois depuis quelque temps, je suis à bout. Physiquement et moralement!!! Mais dans ce domaine professionnel. Les éducs sont souvent défiant!!! Nous avons peur de parler d'usure professionnelle. Car on pourrait être accusé de ne pas avoir de la distance professionnelle. (Alors comment avoir la distance si je suis constamment au boulot, remplacement, surcharge de travail...????)

Je suis allée parlé à mon responsable de mon "essoufflement". Mais lui m'a dit qu'il ne pouvait pas me croire. Car comme je faisait acte de présence au boulot. Je ne pouvais pas être "malade" . Je lui ai dit que mon médecin était favorable d' écrire une lettre... Bref. Je me suis sentie humiliée face à sa incrédulité.

Je crois que les responsables sont aussi à bout de forces. Faire de la pression n'est pas gérer une unité. Je crois (sans prétendre à une solution) qu'une vison systémique pourrait bénéficier; résidents, structure d'accueil et éducateur. Car je reste persuadée que nous faisons partis d'un TOUT.

Bonjour David,

Alors, dans ce cas nous sommes deux à être à bout.

Tu es en reconversion professionnelle?

coucou tout le monde ...
je rentre de vacances ce matin et je me sens philosophe ... deux collègues absents ... douze jeunes dans ma pièce ... en fait c'est quasiment tout le temps comme ça .. ça dure depuis plus d'un an!
je trouve qu'il y a une mauvaise gestion du personnel : d'autres secteurs ont nettement moins de jeunes. Mon "usure" vient de là je pense, je me sens vidée je n'ai plus d'idées, je fonctionne au jour le jour, au mieux pour les jeunes mais c'est quand même limité, vu le nombre .. je suis à l'écoute pour eux , ils se sentent bien avec moi . ce ne sont pas les jeunes qui me posent le plus de problèmes mais l'indifférence la paresse et l'absentéisme de certains collègues mais aussi et surtout des chefs ... (certains sont qd même présents mais font comme ils peuvent) moi aussi je fais comme je peux ...
il faut dire que j'étais à un an de la retraite mais que je me prends 8 mois de plus et ça aussi ça m'a fichu un coup terrible .. j'ai l'impression que je vais crever avant d'arriver à cette fichue retraite !!
enfin voilà le constat..
j'aurais voulu changer de scteur pour me donner un coup de fouet mais ça n'a pas été possible (refus de la direction ..) alors je continue la garderie ...

Bonjour Cawette,


J'ai impression que ton équipe est épuisée!! Car parfois l'absentéisme peut être révélateur d'un problème plus grave.

J'espère que tu tiendra le coup jusqu'à ta retraite, car tout ce qui tu dis à l'aire super dure à vivre.

Courage.

Indra.