Le Social

bonjour

voilà mon problème, pour me préparer au concours d'éducateur spécialisé, j'ai décidé de travailler dans le social. J'ai trouvé un poste en CDD à la croix rouge dans un CHUS, je réponds au 115 tout en organisant la vie dans le centre.
Jusque là tout va bien. Mais en fait il s'avère que la croix rouge va peut être me proposer un cdi.
Je suis payé 1616 euros brut+ les primes de nuits et jours feriés et une sorte de 13e mois.
J'aime ce travail et son public, mais mon rôle est limité par rapport à un educ.
J'aimerais avoir un avis ext pour m'aider à peser le pour et le contre et enfin prendre une décision. ( ca m'éviterait 3ans d'études et les cdi sont de l'or par les temps qui courent)Je précise que j'ai bientôt 30 ans et je suis en reconversion prof.

Merci d'avance.

slt, ne peut tu pas accepter le cdi et faire ensuite ta formation en cours d'emploi? c'est ce que j'ai fais . comme j'ai eu un financement europe , mon employeur a eu l'obligation de me reprendre avec mon nouveau statut. pour cela j'ai opasse le concours en candidat libre et apres j'ai negocié avec mon employeur de faire ma formation. j'avais 40ans à l'époque, et en plus l'experience acquise m'a facilité au niveau du concours. en esperant que mon avis t'aide. fred.

Bonjour,

Surtout ne lâche pas ce boulot si il te plait. Tu auras toujours la possibilité dans quelques années de faire ta formation d'éduc en cours d'emploi ou en VAE. Comme tu dis, les CDI sont plutôt rares en ce moment, même avec un diplôme... Bonne continuation!

Merci pour vos réponses, je vais voir avec la croix rouge s'ils envisagent plus tard de financer la formation en cours d'emploi. Cependant la VAE ne me semble pas possible car il n'y a pas d'action éducative et de suivi, quelqu'un a-t-il déjà fait la VAE tout en travaillant dans un poste similaire? l'intitulé de mon poste est technicien d'intervention en urgence sociale. Par rapport au salaire pensez vous qu'il y ait une grosse différence avec un poste d'éduc débutant dans une structure similaire?

hello, moi je te conseille l'inverse. La formation est capitale, elle permet une "assise" professionnelle et le jour où tu en auras marre de ce boulot tu pourras changer plus aisément. enfin c'est juste mon point de vu.

Prends le temps, signe le CDI. Tu pourras travailler jusqu'à ce que tu éprouves de besoin de voir autre chose.
Il n'est jamais trop tard pour se lancer dans une formation.

d'ac avec "un point de vue"
tu a la vie devant toi! si ce boulot te plait pourquoi le lacher si vite??
tu a toute ta vie pour validé les acquis ou faire la formation en entier et avoir accès a d'autre secteur du social!
en attendant tu te fait de l'expèrience, tu peut te permettre de mettre des sous de coté pour la formation, tu peut réfléchir a la passé en CIF... Bref beaucoup d'avantage qu'une fin de contrat te ferai perdre!

Salut,
je travaillais en lieu de vie et on me proposais un CDI, j'ai 29 ans. Après avoir posé le pour et le contre discuté avec mon directeur. Je n'ai oas signé le CDI et suis rentré en formation.
Pourquoi ? car la VAE est un processus long, si je veux changer de taf je n'ai pas le sésame, est ce que à 40 ans avec des enfants j'aurais le courage de reprendre cette formation.
Certains m'ont dis que c'était fou de ne pas suivre un CDI, certes par les temsp qui coure c'est peut être présomptueux, mais à un moment quand tu veux faire ce qu'il te plait il faut aussi savoir prendre des risques.
Après c'est vraiment une réflexion et un positionnement personnel

Bonjour,

Je te conseillerai d'accepter le CDI ,je pense que c'est une super oportunité!

J'ai une question^^
Comment se déroule la formation en cours d'emploi ?

Merci à vous!

Merci pour vos réponses.

Il me manque un dernier élément pour prendre ma décision.
Quelle est la situation de l'emploi pour les éducs? Est ce bouché? sachant que je souhaite travailler avec un public adulte.