Le Social

le 7 juillet , j' ai fait une coloscopie'test de contrôle) suite à la campagne d' information et de prévention du Cancer colo- rectal et depuis tout s' est très vite enchainé , c' est à dire que le test s' est révélé positif et qu' une opération a de suite été fixée en date du 28 aôut
En congés annuels du 20 juillet au 20 aôut , j' ai subi toutte une série d' examens complèmentaires et le diagnostic a été clair , tumeurr au colon ,
je me suis donc mise en arrêt maladie , à la date de reprise (20 aôut) et ai bien sûr fait un courrier à mon employeur pour qu' il puisse s' organiser
à la suite de l' intervention chirurgicale ,,le chirurgien a procédé aux analyses complèmentaires et m' a annoncé que je devrais avoir de la chimio pendant 6 mois

j' en ai de suite informer mon employeur
résultat des courses , mon salire du mois de Septembre est réduit de moitié
je vous laisse imaginer mon désarroi , persuadée que j' étais , qu' il y avait au moins pendantr trois mois maintien de salaire (droit local d' Alsace)
Je travaille depuis 13 ans dans cet Institut et je ne comprends pas
De plus la CPAM , m' a envoyé un relevé où le versement des indemnités journalières sont versées , pour Septembre à l' employeur
je suis désemparée , car j' ai des obligations familiales et la moitié d' un salaire , sans être avertie , c' est un choc
Le Directeur m' avoue au téléphone qu' il ne maitrise pas trop la situation d' ALD , mais il a su ne virer que la moitié du salaire
quel recours pour moi , quels sont mes Droits 'convention 66)
D' avance merci , car deux combats à mener c' est trop

Bonjour,
en cherchant des infos sur la rémunération en longue maladie pour une de mes collègues je tombe sur votre message... je n'ai pas de réponse, mais il faut absolument ne pas vous décourager, adressez-vous à une personne compétente (assistante sociale ? votre psychologue ou celui de la clinique ? il y a des réseaux bénévoles de soutien qui pourront vous aider.. j'en ai fait l'expérience pour ma maman. soyez confian surtout bon courage !!!

La meilleure des solutions est de vous tourner vers un Syndicat de salariés (Cgt ou Fo sont les plus revendicateurs et ne s'en laisseront pas compter).

Dans votre cas, il s'agit de constituer un dossier comportant :
- vos trois dernières fiches de paies (avant l'arrêt),
- vos fiches de paies depuis votre arrêt,
- une copie de la Convention collective (légifrance.fr),
- vos Accords d'Entreprises (s'il y en a, votre délégué Syndical ou l'inspecteur du travail du lieu de localisation de votre en,trprise vous renseignera).

Il s'agira de prendre une adhésion au Syndicat concerné et de la maintenir (question de politesse ...).

et surtout, ne confiez pas vos "misères" à votre employeur ; il utilisera vos confidences contre vous car vous lui révélerez ainsi votre faiblesse.
Vos propres paroles "il a su ne verser que la moitié"

"l'Homme est un loup pour l'Homme".

Confiance et détermination.

Bon rétablissement.

Bonjour,
Résumé :
Je suis en arrêt maladie, en ALD depuis le 02 décembre 2009.
Puis-je prétendre à un maintien de salaire dans son entreprise?
En décembre j'ai reçu 50% de mon salaire.
En janvier 2010, j'ai reçu environ l'équivalent de mon salaire, incluant les indemnités journalières.
En février 2010, rien de la part de l'employeur.
Dans mon cas, ai-je droit au maintien du salaire, et pendant combien de temps?
Merci pour votre réponse.
Cordialement,
Olga KLEIN

Bonjour,
vous dépendez de quel régime social?
Ici c'est un forum éducateurs PJJ (qui ne dépendent pas de la CPAM étant fonctionnaires de l'État).
Soignez vous bien

bonjour, je suis educ sur un fae en cdd de 4 mois apres 2 mois de trail je suis en maladie pour une durée de 1 mois mon s'arrête au 31 10 10 je ne souhaite plus reintegrer mon poste est ce que je peux demissionner? ou alors faire tirer mon arrêt jusqu'a la fin de mon contrat sachan que j'ai 8 jours de congé et que le situation du foyer est devenu tel que c'est impensable pour moi de revenir et quels sont mes droits emerci de votre retour

Je suis en ALD du 16 juin 2011 au 15 juin 2014 consenti par la sécurité sociale qui me précise que mon employeur doit maintenir mon salaire durant les 3 ans accordée par le médecin conseil.
Mon employeur ne me verse rien et je ne perçois que 48,13€ d'indemnités journalières.
Mon salaire était de 3026€
Je ne peux donc, ni payer mes dettes qui sont de 1500€ par mois.
J'aimerais avoir l'article de loi relatif à l'ALD, spécifiant le maintien du salaire

je suis en congé longue maladie je ne percoit que les indemnités journalieres subbrogé par mon employeur et rien d'autre