Résultats oraux 2014 / 72 postes ? (externe)

[Guillaume]

Bonjour,
Je viens de voir les résultats des admissions au concours externe d'éduc Pjj et je vois que seulement 72 postes ont été pourvus, alors qu'ils annonçaient 101 postes ouverts. Quelqu'un sait-il si les 29 postes censés être ouvert le seront en définitive ? pourquoi une telle différence entre les postes annoncés et les candidats admis ?
Par ailleurs je n'ai pas trouvé la liste complémentaire, en existe-t-il une pour cette session ?
Merci de vos réponses

[FG]

Le concours externe sur épreuves n'est pas le seul à avoir souffert de la réduction du nombre de postes offerts :

Le concours interne prévoyait 59 postes : 13 ont été pourvu (12 ème ex aequo)

Le concours externe sur titre n'a pas eu ce souci, 37 postes prévus, 37 pourvus et une liste complémentaire comportant le même nombre.

Q 1 : les postes non pourvus censés être ouvert le seront-il en définitive ?

Je doute qu'ils modifient l'arrêté fixant la liste des candidats admis. Y a-t-il eu un précédent dans un concours de la Fonction Publique ? je n'ai pas cherché, mais l'absence de liste complémentaire peut être interprété comme la décision de ne pas comblé les postes vacants

Q 3 : existe-t-il une Liste complémentaire pour cette session ?

Non, il n'y en a ni pour le concours externe ni pour le concours interne sur épreuve.
Une FAQ du ministère de l'équipement précise (source : http://www2.equipement.gouv.fr/recrutement/index_52.htm)

"Le jury est libre de dresser une liste complémentaire après la phase d'admission, s'il estime le niveau des candidats suffisant et si l'arrêté d'organisation du dit concours ne l'interdit pas."

Et le document rajoute qu'ils sont libres aussi de fixer le nombre de personnes, ne dépassant généralement pas les 200%.

En fonction de ces éléments je poserais les hypothèses suivantes pour répondre à ta question 2 :

Hyp 1 : il est possible qu'il soit prévu (ou que cela soit déjà le cas) une réduction de nombre de postes d'éducateurs. Ainsi, s'il devait y avoir des désistements, le nombre de postes vacants serait ajouter au nombre de postes qui seraient à pourvoir lors du recrutement suivant (cf arrêté du 27/01 2014, notamment le passage sur l'article R412).

Hyp 2 : le fait d'avoir respecté le nombre de poste pour le concours sur titre, et d'avoir une liste complémentaire conséquente, laisse suggérer qu'il y a la volonté de titulariser un nombre important de professionnels (détenteurs de diplômes d'éducateur et ayant de l'expérience)sur le terrain.
Le rapport du jury du concours d'educs sur titre (2011), précise :
"Les candidats travaillent déjà pour la plupart d’entre eux dans le secteur associatif et connaissent
généralement, de par leur activité, les travailleurs sociaux de la PJJ. Certains d’entre eux sont
contractuels dans des unités éducatives du secteur public de la PJJ."

Hyp 3 : en lien avec les deux précédentes, ils ont privilégié le niveau des candidats. Autrement dit, les attentes du jury (peut-être compte tenu des impératifs économiques de la FP) s'est focalisé sur un profil attendu des candidats. Le rapport du jury de 2011 sur épreuves stipule :

"L’épreuve d’entretien est surtout orientée sur l’aptitude du candidat à se projeter en fonction de sa propre
expérience sur le métier d’éducateur de la PJJ. Elle favorise une évaluation de ses capacités de réflexion,
d’analyse, de son positionnement dans le cadre d’un travail d’équipe. Elle interroge le candidat sur son
propre rapport à la loi. Elle vérifie enfin sa disponibilité, sa mobilité et ses dispositions pour entreprendre un
cursus de formation initiale."

Et donc, sur ces critères, et peut être d'autres, la sélection a été plus dur. Et, en ce sens, les éducateurs sur titres, correspondent le mieux au profil attendu.

Bien entendu, cela reste des hypothèses, le rapport du jury nous permettra, peut être, d'en savoir plus.

Bonne chance, pour ceux qui comme moi, devront le repasser l'année prochaine.

[Guillaume]

Merci pour tes réponses et tes hypothèses FG.

Dur de se dire que 228 personnes ont eu une note éliminatrice aux oraux...


Bonne chance à toi aussi pour la suite.

[saad]

salut guillaume ne lache pas l'affaire retente le l'annee prochaine et pour revenir sur ta derniere phrase ce n'est pas que 228 candidats ont eu une note eliminatoire c'est que le jury fixe un seuil d'admissibilite par exemple a 14 sur l'ensemble des 3 epreuves si toi tu as eu 13,90 de moyenne ce qui es une bonne moyenne bin ca passe pas tu comprends mais c'est vrai que je suis etonnee qu'il y est 30 de postes de moins que prevu et surtout pas de liste complementaire j'attend le rapport du jury avec impatience TCHUSSSSSSSS

[Guillaume]

Merci Saad et félicitation pour ta réussite !
J'avoue que ça m'échappe et me déroute un peu ce système de quota + seuil d'admissibilité inconnu des candidats. On arrive à des situations où d'un côté les services manquent cruellement d'effectifs alors que les postes sont ouverts et actés au budget du ministère et de l'autre des centaines de candidats motivés renvoyés dans leur galère pré-écrits alors que depuis plusieurs mois ils se projetaient déjà en formation en septembre. Mais bon c'est comme ça, il faut revenir l'année prochaine et repasser les écrits.
Pas le premier et certainement pas le dernier dans cette situation, Bon courage à tous.

[Niss]

Oui Guillaume il ne faut pas baisser les bras !

Eventuellement regarde pour être éducateur contractuel pour l'année prochaine... J'ai pu voir que ces éducateurs contractuels ont eux aussi passé le concours en externe avec des candidats comme moi qui sortent de la fac ! Du coup je trouve cela plutôt injuste étant donné qu'ils sont notés sur les mêmes critères mais qu'ils ont, EUX, l'expérience du terrain. Si je n'avais pas été admise cette année je pense que j'aurai envoyé ma candidature pour être contractuelle !

En effet ce n'est pas une fin mais un moyen d'arriver au concours en sachant de quoi on parle

Bon courage à toi !

[Aurélie]

Bonjour à tous,

J'aurais une question: comment fait-on pour être éducateur contractuel ?

Merci beaucoup pour vos réponses !

[Niss]

Un éduc pourra mieux te répondre que moi
Mais d'après ce que j'ai compris il s'agit de candidatures spontannées.

[Julio]

Bon j'ai posté ce message sur le mauvais topic, du coup je recommence :p.

Bonjour,
N'étant pas contractuel je peux me tromper sur certains points mais il me semble qu'il y a "trois modes" de recrutement:
-Soit tu envoies une candidature spontanée à la Direction centrale de la PJJ avec LM et CV comme pour n'importe quel boulot.
-Soit tu envoies directement à ta direction territoriale la même chose LM plus CV.
-Ou tu as vraiment de la chance et tu as entendu parler par quelqu'un qu'un poste est libre dans une structure quelconque pas très loin de chez toi et tu postules directement CV + LM.

Plus entretien d'embauche si ta candidature est retenue.

Après la durée des contrats varie de 3 mois à 1 an renouvelable. Avec un maximum de 4 ou 5 ans de mémoire. Car passé cette durée ils sont "obligés" de te proposer un poste en cdi et tu n'as plus besoin de passer le concours ou quelconque formation mais tu restes sur la même structure. Ils le font de moins en moins mais c'est arrivé par le passé.

Voilà ce que j'en sais, si un éducateur en poste ou un contractuel a quelque chose à modifier ou a confirmer. Merci.

[Guillaume]

Merci pour vos réponses,
J'ai effectivement pensé à éduc. contractuel à la Pjj mais j'ai du mal à trouver les "pré-requis" qu'il faut, je n'ai pas de formation de moniteur-éducateur ou d'éduc spé, en revanche j'ai un bac + 5 en droit. Mon unique Bac + 5 me permet-il de présenter ma candidature spontanée de contractuel ? (Donc de travailler sans aucune formation préalable au métier d'éduc ?)
Merci de vos réponses