Le Social

Bonjour,

Ma question peut vous paraitre saugrenue, mais avez vous côtoyé ou eu connaissance de CIP handicapé travaillant avec des demandeurs d'emplois handicapés ou avec tout tout public?
Je pose la question car je suis moi même CIP depuis peu ( VAE) avec une RTH et d'après les réponses officieuses reçues à mes candidatures c'est plutôt rare voire inexistant. Merci pour vos réponses.

Ce qui est saugrenu, c'est non pas la réponse à votre question (aucun intérêt), c'est le fait m^me de se poser la question.

En effet, cela laisse plus ou moins sous entendre que vous mettez plus en avant votre handicap que vos compétences.

Dans la majorité des structures intervenant dans le domaine de l'emploi des personnes on y trouve, plutôt des personnes qui sont indirectement concernées par le sujet : parents, frère, soeur, ami,...

Certes votre handicap peut être un plus pour l'analyse du ressenti (au quotidien) mais il peut aussi jouer contre vous : difficulté à avoir un regard objectif sur une situation.

Je prêche un convaincu car vous venez de valider le titre de CIP. Par aileurs j'imagine que votre handicap est visible et que vous ne pourrez pas éluder le sujet dans le cadre de votre carrière professionnelle.


Je vous laisse réfléchir sur la question suivante : BARACK OBAMA a il été élu parce qu'il est noir ou parce qu'il est compétent.

Bonsoir à vous,
En ce qui concerne la région où j'habite et travaille, cela se produit assez souvent ... être CIP avec une reconnaissance TH n'est pas incompatible avec un emploi de CIP auprès de TH ... oserais-je même dire que ça peut aider et motiver les troupes aussi ?? alors je le dis ... sans vouloir faire de "communautarisme" déplacé ...
Plusieurs de mes stagiaires ayant une reconnaissance TH (je suis formatrice CIP à l'AFPA)ont postulé et obtenu un emploi dans des Cap Emploi ... ceci dit, d'autres travaillent ailleurs ! Toutes les structures leur sont ouvertes !
Bonne soirée et bonne continuation à vous ...

effectivement, je ne vois pas en quoi ça pourrait être incompatible, d'autant plus que le handicap prend de multiples formes plus ou moins "invalidantes" dirons-nous. si vous êtes apte à travailler dans les conditions du poste de CIP alors c'est ça qui compte.
moi ce qui me surprend et me gêne beaucoup ce sont les offres d'emploi sous forme de contrats aidés en tant que CIP. Par exemple sur le site de l'ANPE on trouve des offres de CAE.comment voulez-vous aider des gens à sortir d'une précarité dans laquelle vous êtes vous-même?
au passage, certaines offres de CIP sont réservées aux TH aussi, sans doute moins pour leur "ressenti" que pour les aides qu'ils ramèneront à l'entreprise...ça c'est choquant, non????

Bonsoir,

Je vous remercie pour vos réponses.
La raison première de cette question était liée à ma crainte que le fait d'avoir un handicap ( dans mon cas non visible au premier abord) puisse jouer en ma défaveur pour postuler auprès de structure comme CAP EMPLOI ou d'autres sans distinction, car après avoir sondé nombre de structure dans ma région( publiques ou privées), un manque d'exemples comme le mien s'est fait jour. Je veux pour preuve ( même si c'est loin d'être le meilleur) l'absence de poste type CIP dans les offres d'emplois sur le site de l'agefiph .( Je ne parle pas des offres propres à l'agefiph mais celles transmises par des employeurs). J'ai pu en discuter avec mon conseiller cap emploi qui m'a surtout évoqué les difficultés à respecter le taux de 6% dans le réseau cap emploi, car en théorie peu de TH ont un niveau d'étude = ou > à bac+2.Pour certains cap emploi, il y aurait plutôt la crainte du " qu'en dira t on?" par certaines entreprises à taux 0, qui pourraient avoir la sensation qu'on leur force la main en leur envoyant un cip th. Mais bon, le principal des cap emploi en ce moment se situerait du côté du risque de perdre des employés cap emploi/sameth à cause des menaces qui pèse sur le budget de l'agefiph.
En réponse à Daniel, je pense que Obama a été élu car meilleur candidat que Mc Cain ( il s'est bien vendu Barack..). En ce sens il est compétent, après on verra ce qu'il vaut.
Pour Isabelle, S'il y a des offres CAE , c'est que, à mon sens la pression exercée sur les structures de l'insertion en termes de résultats est elle , que la notion d'accompagnement passe au second plan par rapport à la rentabilité. La preuve avec les audits CAP EMPLOI annuels alors qu'il faudrait faire plutôt de l'accompagnement pour les structures désireuses de se mettre en conformité avec les objectifs "personnes" et les objectifs " entreprises".
Sinon, les offres d'emplois type CIP dans vos types de structures sont diffusées de quelle manière( bouche à oreille, anpe, unith, prométhée ou autres)? Merci pour vos réponses.

Ton analyse des CAE n'est pas mauvaise, n'empêche que c'est incroyable de mettre les gens dans des situations pareilles/ il faut qu'ils aident les autres à s'en sortir, mais eux, qui les aide???
enfin bref...
moi je ne travaille pas dans un cap Emploi mais un centre de formation. les recrutements se font par réseau essentiellemnt, à moins qu'il nous arrive une grosse tuile et un besoin urgent: candidatures spontanées reçues,ANPE.
Cap emploi passe des annonces sur l'ANPE, et utilise aussi son stock de cv reçus car moi ils m'avaient approchée ainsi, plusieurs mois après que j'ai candidaté sur une offre.