Concours Pôle Emploi - CDI proposé
Publié : 25 août 2009 23:06
Bonsoir à tous,
je parcours ce forum en diagonale depuis mon inscription au concours du Pôle Emploi, histoire de glaner quelques informations ici et là.
Ce forum m'a permis de relativiser après les écrits lorsque j'attendais des nouvelles pour un éventuel oral. Mais aussi de me préparer partiellement à l'oral en lisant les expériences vécues de certains.
Si je me permets d'intervenir ce soir, c'est pour, de part mon résultat, vous permettre de relativiser un peu. D'autant plus qu'il semblerait QUE LES RECUS EN CDI N'INTERVIENNENT PAS ICI...
Suite aux écrits, j'ai reçu une convocation par mail pour l'oral qui s'est déroulée en juillet.
Je n'ai reçu un mail m'annonçant une proposition de poste en CDI que plusieurs semaines plus tard.
Aussi, ce recrutement n'est pas un leurre ou un guet apens comme certains semblent le penser. Des postes en CDI sont proposés. Des postes de conseiller en Pôle Emploi donc mi-placement mi-indemnisation.
Alors essayez autant que vous le pouvez de relativiser...
Tout d'abord, chaque région a des impératifs et des besoins différents. Les expériences partagés ici des candidats du concours de la région Poitou-Charentes ne peuvent être assimilées à celles de la région PACA par exemple.
De ce fait, les dates d'embauche sont elles aussi variables.
Venez sur ce forum pour obtenir de l'information mais ne vous fiez qu'aux informations officielles reçues ou que vous recevrez. Ils sembleraient que certains soient encore convoqués à des oraux à l'heure actuelle.
Enfin, essayez d'être indulgents envers les professionnels des Ressources Humaines qui mènent ce recrutement. Pensez-vous qu'ils soient capables d'envoyer des réponses, aussi négatives puissent-elles être, à autant de candidats à peine quelques semaines après les écrits ou les oraux ? Ils sont actuellement plongés dans le recrutement des admis et les journées ne sont pas assez longues... ce ne sont que des êtres humains.
De plus, vous omettez le fait qu'une personne recrutée peut, pour des raisons X ou Y, se désister en dernière minute. Laissez-leur donc le temps de mener à bien cette campagne de recrutement car à en lire certains d'entre vous, vous donnez l'impression de n'avoir jamais recruté personne...
Voilà. J'espère que mon intervention aura rassuré certains d'entre vous un tant soit peu. Mais n'oubliez pas qu'en terme de pourcentages, il y a très peu de reçus pour le nombre d'inscrits au départ. De ce fait, il y aura forcément toujours plus de personnes sans réponse qui interviendront que de personnes reçues.
Je souhaite à tout le monde bon courage et une bonne continuation pour la suite. Rien n'est forcément perdu. Un recruté en CDI en août peut très bien ne pas faire l'affaire et être remplacé par une personne en attente.
Je n'ai volontairement donné aucune indication de région, de date d'oraux ou de prise de poste afin de ne pas créer de polémique supplémentaire. Nous avons tous des parcours différents, donc tous des oraux différents, donc tous... des expériences de recrutement différentes...
Sarah
je parcours ce forum en diagonale depuis mon inscription au concours du Pôle Emploi, histoire de glaner quelques informations ici et là.
Ce forum m'a permis de relativiser après les écrits lorsque j'attendais des nouvelles pour un éventuel oral. Mais aussi de me préparer partiellement à l'oral en lisant les expériences vécues de certains.
Si je me permets d'intervenir ce soir, c'est pour, de part mon résultat, vous permettre de relativiser un peu. D'autant plus qu'il semblerait QUE LES RECUS EN CDI N'INTERVIENNENT PAS ICI...
Suite aux écrits, j'ai reçu une convocation par mail pour l'oral qui s'est déroulée en juillet.
Je n'ai reçu un mail m'annonçant une proposition de poste en CDI que plusieurs semaines plus tard.
Aussi, ce recrutement n'est pas un leurre ou un guet apens comme certains semblent le penser. Des postes en CDI sont proposés. Des postes de conseiller en Pôle Emploi donc mi-placement mi-indemnisation.
Alors essayez autant que vous le pouvez de relativiser...
Tout d'abord, chaque région a des impératifs et des besoins différents. Les expériences partagés ici des candidats du concours de la région Poitou-Charentes ne peuvent être assimilées à celles de la région PACA par exemple.
De ce fait, les dates d'embauche sont elles aussi variables.
Venez sur ce forum pour obtenir de l'information mais ne vous fiez qu'aux informations officielles reçues ou que vous recevrez. Ils sembleraient que certains soient encore convoqués à des oraux à l'heure actuelle.
Enfin, essayez d'être indulgents envers les professionnels des Ressources Humaines qui mènent ce recrutement. Pensez-vous qu'ils soient capables d'envoyer des réponses, aussi négatives puissent-elles être, à autant de candidats à peine quelques semaines après les écrits ou les oraux ? Ils sont actuellement plongés dans le recrutement des admis et les journées ne sont pas assez longues... ce ne sont que des êtres humains.
De plus, vous omettez le fait qu'une personne recrutée peut, pour des raisons X ou Y, se désister en dernière minute. Laissez-leur donc le temps de mener à bien cette campagne de recrutement car à en lire certains d'entre vous, vous donnez l'impression de n'avoir jamais recruté personne...
Voilà. J'espère que mon intervention aura rassuré certains d'entre vous un tant soit peu. Mais n'oubliez pas qu'en terme de pourcentages, il y a très peu de reçus pour le nombre d'inscrits au départ. De ce fait, il y aura forcément toujours plus de personnes sans réponse qui interviendront que de personnes reçues.
Je souhaite à tout le monde bon courage et une bonne continuation pour la suite. Rien n'est forcément perdu. Un recruté en CDI en août peut très bien ne pas faire l'affaire et être remplacé par une personne en attente.
Je n'ai volontairement donné aucune indication de région, de date d'oraux ou de prise de poste afin de ne pas créer de polémique supplémentaire. Nous avons tous des parcours différents, donc tous des oraux différents, donc tous... des expériences de recrutement différentes...
Sarah
