Le Social

Bonjour,
Mon entreprise étant actuellement en pleine recherche de volontaires au départ dans le cadre d'un Plan de Départ Volontaire, j'aimerai savoir si elle pourrait arguer de cette situation exceptionnelle pour refuser le Congé Individuel de Formation d'un an que je souhaite solliciter.
Je précise que cet éventuel congé de formation interviendrait en même temps que la concrétisation des premiers départs volontaires de l'entreprise.
Par avance, je vous remercie pour votre réponse.