éclairage professionnel
Publié : 13 févr. 2011 10:24
bonjour, je souhaite avoir un éclairage sur une pratique professionnelle en tant qu'éducateur d'internat.
actuellement, avec un jeune placée, j'éprouve des difficultés sur ma pratique. il y a quelques jours je me suis opposée sur une demande d'une jeune. cette dernière l'a très mal prit, insultes et grossièretés vis à vis de mon intégrité. j'ai rédigé à ma direction une note d'incident et pour le moment la jeune n'a pas été convoqué pour reprendre ce fait institutionnellement.(cela fait 15 jours). désormais cette jeune est en pleine puissance, ne m'adresse plus la parole et me rejette fortement; et s'en passe des mes services. aussi, elle essaye de prendre le pouvoir sur l'adulte. maintenant, je sens des difficultés et un blocage au niveau de mon travail avec cette jeune.
je demande un éclairage. que dois-je faire?
je sais pertinemment que je suis dans l'obligation d'effectuer mon rôle; mais malheureusement je vois que peut importe les démarches que je pourrais faire sur cette jeune; elles seront stériles voire caducs. aussi, cette dernière va avoir 18 ans; elle est scolarisée mais ne se rend pas en cours quotidiennement. le tissu familiale est fragile et il y a une possibilité d'un contrat jeune majeur si elle fait la demande. Help...
actuellement, avec un jeune placée, j'éprouve des difficultés sur ma pratique. il y a quelques jours je me suis opposée sur une demande d'une jeune. cette dernière l'a très mal prit, insultes et grossièretés vis à vis de mon intégrité. j'ai rédigé à ma direction une note d'incident et pour le moment la jeune n'a pas été convoqué pour reprendre ce fait institutionnellement.(cela fait 15 jours). désormais cette jeune est en pleine puissance, ne m'adresse plus la parole et me rejette fortement; et s'en passe des mes services. aussi, elle essaye de prendre le pouvoir sur l'adulte. maintenant, je sens des difficultés et un blocage au niveau de mon travail avec cette jeune.
je demande un éclairage. que dois-je faire?
je sais pertinemment que je suis dans l'obligation d'effectuer mon rôle; mais malheureusement je vois que peut importe les démarches que je pourrais faire sur cette jeune; elles seront stériles voire caducs. aussi, cette dernière va avoir 18 ans; elle est scolarisée mais ne se rend pas en cours quotidiennement. le tissu familiale est fragile et il y a une possibilité d'un contrat jeune majeur si elle fait la demande. Help...