Le Social

Bonjour,

Je recherche des infos sur la formation d'éducateur spécialisé dans le cadre de l'apprentissage ou d'un contrat de professionnalisation.

Dans un premier temps, pourrait-on m'expliquer quelle est la différence pour cette formation entre l'apprentissage et le contrat de professionnalisation? Auprès de quelles structures s'adresser pour la formation en contrat de professionnalisation? A-t'on besoin de passer le concours d'entrée pour faire la formation en contrat de professionnalisation?

- Dans quelle mesure le contenu des cours est-il adapté à la formation en apprentissage ou en contrat de professionnalisation?

- Peut-on quand même faire des stages dans des structures différentes de celle qui nous emploie durant la formation? A l'étranger, éventuellement ?

- A hauteur de quel pourcentage du smic sommes-nous rémunéré par l'employeur ?

- Puis-je envisager de postuler dans toutes les structures qui m’intéressent, ou bien est-ce réglementé?

Merci d'avance,

Morgane.

Salut!
Alors en "à peu près", un contrat de professionnalisation c'est 2 ans et je ne crois pas qu'il y ait une limite d'age. Tu es payé en fonction de ton age mais j ne sais plus à quel pourcentage. Cela convient pour les diplome de moniteur par exemple...
J'ai fait un contrat d'apprentissage, sur 3 ans donc. Il faut bien sur passer le concours d'entrée à une école. Se renseigner auprès d'un CFA pour le contrat et surtout avoir la promesse (la garantie sure et certaine) que tu as un employeur!!! Bien sur le CFA t'aide et t'oriente, l'école met à ta dispo des offres. Mais en gros, si tu as déjà l'employeur et que tu as eu le concours (la moyenne), tu as le contrat! Tu dépends de ton employeur et du CFA. L'école n'est que le lieu de formation, tu n'es pas considéré comme étudiant mais comme apprenti!!! Il ne faut pas avoir plus de 25ans et tu es payé selon ton age, en gros c'est 65% du salaire minimum conventionnel à l'age de 23ans. (environ 800euro par mois, sans dimanche et jour férié!!!) Le salaire augmente de 100E (10%) environ par année.
Pour le rythme tout est normal, tu travailles 35H par semaine. Quand il y a cours tu es à l'école, quand il n'y a pas cours tu es au travail!!! Pour les stages, tu es obligée de découvrir les differents "champs" du social et les différents publics, donc en fonction de ton employeur. Ex: Si tu travailles dans la protection de l'enfance, il te faudra faire un stage dans le handicap adulte.
Il faut savoir que ce n'est pas facile et que durant cette formation on a pas bcp de temps pour soi! On est souvent pris entre les cours, le diplome et le travail, qui demande bcp d'énergie! On est utilisé pour tous les postes et on se fait souvent avoir au niveau des horaires et nombre d'heure de travail!!! Et on ne peut pas trop dire non... comme le fait de remplacer qq'un en poste alors qu'on a moins d'une semaine d'expérience!!!
Pour ma part, etre en contrat d'apprentissage m'a permis de faire des liens directs entre theorie et pratique... C'est motivant qd on a du mal à rester uniquement dans le scolaire!!! Lorsque j'ai eu mon diplome je n'ai pas eu de mal à trouver du travail, j'avais 3ans d'expérience et je ne coutais rien!!! J'ai choisi de quitter mon employeur cependant bien souvent ils nous gardent! C'est une formation géniale, "intéressante" et "professionnalisante" meme si durant cette formation on a souvent envie de péter les plombs!

J'espere avoir répondu à tes attentes, bon courage! Sara

Merci beaucoup Sara de me faire partager ton expérience de l'apprentissage.
Ca n'a pas l'air d'avoir toujours été simple, et je te remercie de l'avoir souligné.
Mais je retiens ton enthousiasme et le côté "professionnalisant" de la formation, car j'ai moi aussi du mal à rester enfermée dans un cadre trop scolaire...

Merci pour tes encouragements,bonne continuation !!

Morgane

ur liste d'attente cette année, je recherche une structure qui me prendrait en apprentissage dans Aquitaine, midi-Pyrénées... si vous connaissez... merci

Bonjour,

Je souhaiterais savoir s'il est possible de passer le DEES par contrat de professionnalisation au lieu de contrat d'apprentissage. En effet, je suis en pleine reconversion professionnelle et je souhaite faire cette formation. Seulement, j'ai plus de 26 ans et je trouve tout de même plus intéressant de faire cette formation par voie professionnalisante, d'autant que je connais un peu le monde du travail.
Je vous remercie pour vos réponses.

Bonjour Loulouplume,

D'après ce que m'a dit l'IRTS d'Hérouville (14),l'année dernière, dans les textes c'est possible mais en réalité la formation durant trois ans et le contrat de professionnalisation 24 mois, ils leur très difficile (pour ne pas dire impossible) de le mettre en place. La personne que j'avais eu au téléphone m'avait dit qu'il était peut-être envisageable de passer le concours, valider la première année de formation et de faire commencer le contrat de professionnalisation lors de la deuxième année mais que cela lui paraissait difficile à cause du stage de fin de première année qui empiète sur le début de la deuxième année ... Il n'avait jamais été confronté à cette situation mais,apparemment, dans "les textes" c'est possible.

Tu peux, peut-être, prendre contact avec l'institut de formation le plus proche de chez toi, ou celui qui t’intéresse le plus, pour savoir ce qu'il en est pour eux, peut-être ont-ils déjà connu ce cas de figure ?

En tout cas, bon courage à toi.

Morgane

Je te remercie pour ta réponse. Il me semblait que le contrat pro pouvait durer plus de 2 ans. Je vais donc me renseigner à l'IRTS du Morbihan pour savoir si c'est possible.
Merci beaucoup en tout cas.