Je suis trésorière d'une association de football et nous employons un jeune en CAE. Son contrat se termine le 13/10/2014. Il vient de trouver un CDD de 12 mois et il commencerait le 24 juillet. Il nous a posé la question que si sa période d'essai ne fonctionne peut il revenir donc sans arrêter son contrat chez nous. Ça je pense que ce n'est pas possible mais la question qui m’intéresse le plus c'est que si on arrête son contrat le 24 juillet doit on lui payer les 3 semaines de congés qu'on lui doit et comment ça se passe vu qu'il est censé partir la semaine prochaine ?
Merci pour vos réponses (si j'ai été assez claire bien sûr
)