Puis-je rompre mon contrat CUI-CAE sans perdre mes droits Pôle-Emploi
Publié : 15 mai 2015 18:25
Aujourd'hui, il se trouve que je vais peut-être devoir quitter mon contrat d'insertion CUI-CAE d'un an à compter du 25 février 2015 et devant aller jusqu'au 24 février 2016, et dont la période d'essai qui devait aller jusqu'au 24 mars 2015 est passée. Les deux parties sont d'accord pour que puisse conserver mes droits Pôle-Emploi acquis jusque là.
Les raisons évoquées sont plusieurs mois de retard sur ma fiche de poste qui sont antérieurs à mon arrivée et que les choses n'ont jamais été clarifiées sur la fiche de poste avant mon arrivée.
Par ailleurs, les actions d'accompagnement sur ma fiche de poste et les formations prévues à celle-ci où rien n'est encore mis en place actuellement.
En conclusion, Puis-je quitter, du fait que cela m'a été proposé par mon employer du fait d'un poste non adapté pour un contrat d'insertion CUI-CAE, mon contrat tout en conservant mes avantages financiers de Pôle-Emploi par rapport au temps travaillé dans la boîte jusqu'à aujourd'hui ?
Les raisons évoquées sont plusieurs mois de retard sur ma fiche de poste qui sont antérieurs à mon arrivée et que les choses n'ont jamais été clarifiées sur la fiche de poste avant mon arrivée.
Par ailleurs, les actions d'accompagnement sur ma fiche de poste et les formations prévues à celle-ci où rien n'est encore mis en place actuellement.
En conclusion, Puis-je quitter, du fait que cela m'a été proposé par mon employer du fait d'un poste non adapté pour un contrat d'insertion CUI-CAE, mon contrat tout en conservant mes avantages financiers de Pôle-Emploi par rapport au temps travaillé dans la boîte jusqu'à aujourd'hui ?