Le Social

Bonjour,
Actuellement en reconversion professionnelle j'ai le désir d'intégrer l'AFPA pour la formation de Conseillère en Insertion Professionnelle. pour cela je dois mener des enquêtes auprès des CIP mais le problème que je rencontre c'est qu'elles sont très occupées et que c'est difficile pour moi de leur prendre du temps alors qu'elles ont l'air débordées. Auriez vous la gentillesse de m'apporter votre aide en répondant aux questions ? Bien sur rien n'est obligatoire et si une question ne vous convient pas n'y répondez pas. Je vous remercie par avance


Fonction :
Structure :

1: Quelles sont vos missions principales ?


2:Quelles sont les tâches annexes ?

3: Quelles sont les compétences et les qualités professionnelles qui vous permettent de réaliser vos missions de travail ?


4: Quelle(s)formation(s) permet(tent) d'accéder au métier ?

5: Quel est votre parcours professionnel ?

6: Décrivez moi votre environnement de travail ?
*
7: Y a t'il des règles d'hygiène et de sécurité à respecter en particulier ?

8: Comment s'organise votre temps de travail ? (horaires, changement de lieu de travail,...)

9: Quelles contraintes rencontrez vous dans l'exercices de votre métier (gestes et postures, horaire, repos, déplacements) ?

10 Quel est le salaire proposé en début de carrière approximativement ?

11 S'agit'il d'un métier porteur, y a t'il des débouchés ?

12 Quelles sont les perspectives d'évolution d ce métier ?

13 Quelles difficultés avez-vous déjà rencontré (environnement, public, collègues, etc...)

Voilà ce sont les 13 questions que je me pose, j'espère avoir quelques réponses.

Chub

Bonjour Chubacca76 !!
Voici mes réponses, en espérant que cela te sera utile:

1. Les missions du CIP dépendent de la structure dans laquelle on exerce. Mais globalement, il y a toujours les points suivants:
- L'accueil des usagers,
- Le diagnostique de la situation,
- L'analyse de la demande, du projet,
- L'accompagnement dans la réalisation de ce projet, la recherche de la réponse à la demande.
Chaque point mériterait d'être développé, mais cela demanderait des pages et des pages

2. Les tâches annexes sont surtout d'ordre administratif. Parfois, on a la chance de pouvoir travailler dans une structure qui permette un travail sur l'échange de pratiques et/ou la veille informative.

3. L'ouverture à l'autre et à l'inconnu, le sens de l'écoute active, la capacité à prendre du recul, la capacité à se remettre sans cesse en question afin de ne pas "tomber" dans un accompagnement trop technique et déshumanisé...

4. La licence GA3P, le titre pro CIP, la formation d'éduc spé peut aussi permettre d'accéder au métier au regard d'un public ciblé...

5. Suite à une reconversion professionnelle due à un ccident du travail, j'ai intégré la licence GA3P après une VAP

6. Qu'entends-tu par "environnement de travail"? Au niveau de la structure? Du dispositif?

7. Pas dans mon cas...

8. J'ai la chance d'avoir des horaires modulables à souhait. Mais le plus souvent il s'agit d'horaires "classiques", sauf particularités liées à des postes spécifiques, comme CIP en milieu pénitentiaire par exemple... Idem niveau déplacement : cela peut être en fixe comme nécessiter des déplacements fréquents suivant la mission, la structure, le dispositif... Pour ma part, je n'ai pas de déplacement dans mon poste actuel.

9. C'est un peu la même question, non ??? Si non, laplus grosse contrainte est....le dispositif !! Eh oui, il faut composer avec ses aspirations personnelles et les contraintes liées au dispositif telles que les objectifs chiffrés, la pression des financeurs...etc.

10. SMIC

11. Oui, et non !! Nous agissons aujourd'hui dans le cadre du CEP (Conseil en Evolution Professionnelle) qui permet aux actifs d'être accompagnés tout au long de la vie pro. Mais c'est aussi un métier fait de précarité, de petits contrats...

12. Alors là... qui peut savoir cela ????

13. Ma plus grande difficulté est la pression des résultats statistiques : J'ai bossé en Mission Locale, sur la Garantie Jeunes. Et là où j'étais, peut importe finalement si le jeune trouve sa voix, ce qui compte c'est "la sortie positive".

Voili voilou !!!

Merci cisson pour ces réponses, ça m'aide beaucoup car ce n'est pas évident d'avoir la possibilité, au vu du travail, de pouvoir rencontrer les CIP.

Merci

Chubacca76,
L'objectif de l'enquête métier c'est aussi et déjà une manière de vous constituer un réseau et rencontrer de futurs employeurs ou lieu d'accueil pour vos stages si vous intégrer la formation.
Avez-vous ciblé toutes les structures susceptibles de répondre à vos questions ?
Pôle emploi, Missions Locales, PAIO, Cap emploi, CRIJ, BIJ, CIDFF, Centres de formation portant des actions à destination des demandeurs d'emploi, Entreprises d'insertion, Entreprises Adaptées, Ateliers et chantiers d'insertion, CCAS ou association référentes pour l'accompagnement des bénéficiaires du RSA ou du PLIE ?