calcul de congés payés

[sandrine]

Bonjour
Je vais garder un bébé à partir d'Octobre et je voudrais savoir comment calculer mes congés.Faut-il calculer jusqu'au 30 avril 2008 et reprendre après sur une année complète?qu'est-ce qui se passe quand les parents prennent 5 semaines alors que j'ai le droit à moins? (j'aurais le droit à 7*2.5=17.5jours) merci de me répondre

[lynou]

coucou,

avant tout il faut savoir si toi et ton employeur vous allez prendre en même temps vos congés et s'il n'a pas plus de 5 semaines d'absence à prévoir pour l'enfant ???

Année complète :
les 2 parties décidente de prendre leur 5 semaines en même temps, ce qui résume à dire que tu vas travailler 47 semaines à partir d'octobre à fin septembre ok
La première année c'est à dire de oct au 31 mai 08, tu n'as effectivement pas acquis de congés, donc ton employeur devra déduire de ton nombre d'heures mensualisées les heures prises non acquises (l'employeur lui prendra obligatoirement ces cp)
ensuite au 31 mai tu auras acquis 8 mois x 2,5 jrs = 20 jours ouvrables (soit 3 semaines)
donc sur la deuxième année de référence (juin08 à mai09) il te maintiendra ton salaire si par exemple en aout vous prenez 3 semaines car acquis pour toi ok
vous prenez une semaine à noel08, là elle n'est plus acquis donc à déduire
vous prenez une semaine en avril09, idem non acquis à déduire
on arrive au 31 mai 09 ok là po de soucis tu as acquis tes 30 jours ouvrables et donc 12 mois de salaire incluant les 5 semaines de congés payés

A savoir en année complète lorsqu'il y a maintien de salaire pendant la prise de cp on doit également à l'issue de la prise de la dernière semaine de cp COMPARER avec la méthode du 1/10ème.
exemple : pour ta première année il a été payé 3 semaines x nbre d'heures par semaine x taux horaire = montant cp (méthode 1)
et comparer
total salaires versés entre oct07 à mai 08 x 10% = montant cp
et demander à l'employeur de régler la différence au titre de la solution la plus favorable (surtout si on a eu des heures supplé payés)




En année incomplète : on doit déduire toutes les semaines de congés y compris celles de l'assmat, il ne doit y rester que les semaines programmées de travail, et je conseille toujours de prendre un calendrier noté en rose les semaines de cp de l'assmat, en vert les semaines de cp ou autres absences de l'enfant et on ne comptera que ce qui n'est pas stabylossé en rose et en vert.
donc ensuite on fait taux horaire x nbre d'heures par semaine x nbre de semaine programmées de travail = salaire annuel/12 mois = salaire mensuel (hors cp assamt)
au 31 mai 08 : l'employeur fait le point sur les congés payés acquis non inclue dans la mensu, il calcule de 2 manières sachant que tu as seulement à 2,5 jrs par période de 4 semaines (contrairement à l'année complète où l'on a 2,5 jrs par mois), il faudra donc comptabiliser entre oct à fin mai le nbre de semaine programmées de travail (qui ne sera pas le nbre de semaine qui a permis de calculer ta mensu car on est po arrivé au 12 mois de travail ok)
donc exemple tu as fait une mensu sur 42 semaines à faire entre oct07 à fin sept08 ok au 31 mai on ne comptabilise que 29 semaines programmées travaillés/4 semaines = 7,25 on ne retiendra que le chiffre entier soit 7 périodes de 2,5 jrs = 17,5 arrondis à 18 jrs ouvrables acquis.
Maintenant qu'on connait le nbre de jrs ouvrables exactes, on peut calculer l'une des méthodes (1)sachant dans l'hypothèse d'un contrat le lundi, mardi, jeudi, vendredi en raison de 8h par jour ok
Quel aurait été la rémunération perçue si tu avais travaillé (au réel) les 18 jrs ouvrables.
l,m,m,j,v,s/l,m,m,j,v,s/l,m,m,j,v,s/= 18 jrs ouvrables et dans ses 18 jrs, tu aurais travaillé 3 semaines x 4jrs x 8h = 96h x taux horaire = rémunération congés payés (méthode 1)

ou
total des salaires versés entre oct07 au 31 mai 08 x 10% = rémunération congés payés (méthode 2)

l'employeur devra choisir la méthode la plus avantageuse.

et cette somme au titre des cp est dû en plus du salaire mensuel à savoir que cette somme peut être versé :
- en juin en une fois + salaire mensuel
- à la prise principale du congés en une fois + salaire mensuel
- en 12 fois à partir de juin08 à mai09 + salaire mensuel
- au fur et à mesure qui se calcul ainsi montant congés payés/nbre de jrs ouvrables acquis = valeur cp en jours ouvrables x nbre de jrs ouvrables pris = montant cp + salaire mensuel

voilà je te conseille d'imprimer ma réponse, elle te servira aussi pour d'autres contrats. Et je pense qu'avec mes explications tu verras de manières plus claires les ptites phrases qu'on ne comprend pas forcément dans la convention collective.

bonnes vacances

[legrand]

bonjour, je travaille en transport scolaire en cdi j ai un revenu annuel de 8947e et droit a 26 jours de conge payer en juillet je travaille pour un salaire mensuel de 730e combien vais toucher au mois de juillet merci de me repondre

[Lynou]

Bonjour,

Vous toucherez un maintien de salaire (c'est à dire votre salaire habituel) puisque le salaire se substitue au réglement des congés payés.

Dans l'année vous touchez 47 semaines payés et vos 5 semaines de congés = 52 semaines

si vous êtes par exemple au 35h x 52/12 = 151h67 heures mensualisées. Quand les congés sont acquis vous touchez 12 mois de salaire qui comprennent donc les 52 semaines.
Vous devriez plus vous rapprocher d'un forum droit du travail.

bonnes vacances

[steph]

bonjour, je paye une nourice depuis le 23 avril et il fau que je paye ses congé mais le souci c est que je la payais a l heure.
Alors sur quoi je dois me basé merci de me repondre

[mathieu]

Bonjour,
Je travaile à mi-temps avec une base horaire de 52h/ mois soit 520 euros.
mais mon travaille est irréguliers je fais plus en général plus(avenant). mon salaire est différent chaque mois.
Ce mois-ci j'ai pris 14 jours ouvrés.
Sur ma feuille de paie j'ai bien ma base mensuelle520 euros, j'ai 40.93x 14 pour le gain et j'ai 38.63x 14 de retenue. Je n'ai jamais eu autant de retenue. Habituellement la retenue est entre 20 et 24 euros.Je pense qu'il y a une erreur qu'en pensez- vous? Cordialement.

[lynou]

C'est apparement le calcul de la retenue sur salaire d'après la cour de cassation qui est naturellement différente d'un mois à l'autre puisque le calcul se fait par rapport aux nbres théoriques de travail du mois concerné donc comme chaque mois le nbre d'heures théorique est différent, le calcul par jour de la retenue sur salaire est forcément différente.

Par contre comment prendre 14 jrs ouvrés sur ce mois-ci (septembre) quand on sait qu'on était le 11 hier ????

Il sera très difficile de savoir si le calcul effectué est juste car votre temps de travail a l'air d'être annualisé.

Le calcul est :
Salaire mensuel x Nbre d'heures d'absence réelles d'absence/le nbre d'heures théorique de travail du mois concerné = retenue sur salaire

POsez la question à votre comptable car je ne pense pas que vous soyez ASSISTANTE MATERNELLE bien que ce calcul s'applique également ...

[JUNE]

Bonjour,

Je vais démissionner d'un poste à mi-temps dans bientôt, cependant, comment je calcule mes congés sachant que je travaille environ 3 jours par semaine ?
(Je travaille depuis le mois d'octobre 2007 et j'ai déjà pris 2 jours de congés.)

Quel serait le calcul de solde tout compte sachant que je n'en ai jamais fait !

Bien cordialement.

[fanny]

bonjour,

moi je suis perdue!!mon contrat a commencer le 1 er juin 2008 en année incomplète et ma nounou a pris 3 semaines de vacances!!depuis juin je paie 1/10ème pour les congés payés et elle veut que je lui règle ses vacances!est ce normal??

[cindy]

bonjour alors je ne sais pas comment faire pour les conges
je commence au mois d'octobre lundi merci jeudi vendredi de 10hà 11h30 et le mercredi de 7h45 à 18h30
voila si vous pouvez m'aider pour caculer les conges + les salaire au mois merci d'avance