Le Social

Bonjour,
Je suis une toute nouvelle ass.mat et je viens de signer un premier contrat(de juillet 2007 à juillet 2008). Je garde un enfant 36 heures par semaines (sur 4 jours, au taux horaire de 4.52 brut). Les parents prennent 10 semaines de congés dans l'année. Mon problème est le suivant : je suis mensualisée, j'ai gardé l'enfant en juillet et les parents sont en congés en août, je récupère l'enfant le 4 septembre. Le mois d'août me sera payé, mais est-ce que ça équivaut aux congés de l'année que je n'ai pas encore acquis et qui me seraient payés d'avance ? Je suis un peu perdue quand ils s'agit de feuille de paie et de congés payés. Merci d'avance pour votre aide.

Bonjour sandrine
Tout dépend du calcul de ta mensualisation:
Normalement si tu es mensualisée tu as, pourrait-on dire, un fixe tous les mois et cela même si les parents ne te mettent pas l'enfant car eux sont en congés, en fait ta rémunération correspond aux nombres de jours travaillés dans l'année divisés par douze mois,non compris congés payés (42 semaines x 36 heures : 12 mois = 126 heures x 4.59 euros)
Pour la rémunération de tes congés, ils te seront réglés à terme échu c'est à dire fin mai 2008.
Donc pour répondre à ta question non ce mois d'août ne correspond pas au paiement de tes congés payés.
Bonne journée
Sylvie

Merci Sylvie !
Juste une précision, la maman n'a pas calculé la mensu. sur 42 semaines, mais sur 47. Je pense qu'elle compte mes 5 semaines de congés payés, mais pas ses 10 semaines. Elle a fait ce calcul : 47 semaines x 36 heures : 12 mois = 141 heures * 4.52 euros. Mais sur la ligne congés payés, il n'y a pas les 11 % d'ajoutés, par contre, elle a noté les 2,5 jours de congés acquis au mois de juillet. Donc, tu penses qu'elle me règlera mes congés en mai ou juin ?

Couoouc,

effectivement à partir du moment où l'employeur a plus de 5 semaines de cp et qu'il prévoit 10 semaines d'absence dans l'année, ta mensu est probablement sur 42 semaines. Ce qui veut dire que toi l'année suivante tes 5 semaines de cp seront dans leur 10 semaines de cp.

Comme l'a expliqué sylvie, c'est uniquement au 31 mai 08 qu'il faudra calculer la rémunération de tes congés payés et ensuite avec l'employeur vous déciderez comment payer cette somme, en une fois en juin 08, en une fois à la prise de tes cp (en aout 08), en 12 fois à partir de juin08 à mai09 ou au fur et à mesure de ta prise (fractionner le montant et payera au fur et à mesure)
la rémunération des cp sera en plus du salaire mensualisé.

voilà relis tranquillement la ccn, voit aussi des sites d'assmat ....

bon courage pour ce premier contrat.

Indique bien les dates de tes cp aussi dans le contrat même s'ils ne sont pas acquis.

Merci à tous !!!

Bonjour Sandrine,

Pour moi, si la maman a calculé sur 47 semaines, je pense qu'elle a déduit ses 10 semaines de l'année (soit 52 - 10 = 42) et qu'ensuite, elle a rajouté tes 5 semaines de CP dans la mensualisation dont le sCP sont, en quelque sorte rémunérés tous les mois (comme dans le cadre d'une année complète quand on calcule nbre d'heures par semaine x 52 et divisé par 12).
Dans ce cas là, il n'y a pas à rajouter quoi que ce soit en juin 2008.
Par contre, si la mensualisation avait été faite sur 42 semaines, là il y aurait eu rémunération des CP l'année prochaine.
Que de confusion dans ces années incomplètes et complètes ! Honnêtement, je pense que des employeurs doivent se retrouver à payer 2 fois les congès. Comme je l'ai lu dans un mail, cela arrive à représenter un 13è mois et je comprends, que lorsque l'employeur change de nounou pour x raison, il doit avoir l'impression de s'être fait arnaquer. Alors qu'en fait, c'est tellement complexe qu'on peut toutes se tromper dans l'interprétation des calculs.
Ns avons parfois, dans nos relais, d'autres explications. Alors qui a tort ou raison ?
Bon courage,
Cordialement,
Annie

Bonjour à toutes!
Pour le probléme de Sandrine en fait tu as raison Annie car si la maman a calculé sur 47 semaines c'est qu'elle a inclus les congés payés ce qui est normalement pas légal mais ainsi il n'y aura pas de régularisation à faire à la fin du contrat puisque Sandrine a commencé à percevoir ses congés payés dés le premier mois d'embauche.
Pour ce qui est noté sur la ligne congés payés en fait je pense que là la maman s'est trompée car cette ligne si c'est bien celle à laquelle je pense sur le volet pajemploi service donc sur cette ligne on doit y inscrir les jours de congés pris par l'assitante maternelle .
Par contre si c'est une ligne sur la fiche de paie c'est pour noter le nombre de jours acquis en congés à prendre.
Voilà Sandrine tu touches déjà tes congés donc tu n'auras pas de réglement supplémentaire en mai par contre tu devrais demander à ton employeur de revoir avec toi pourquoi elle a inclus tes congés dans ta mensualisation dés le premier mois pour qu'il n'y ait pas de probléme entre vous il vaut mieux passer un peu de temps au début mais lever toutes les incompréhension tout de suite que de rester avec des doutes et des questions.
Voilà bon courage à toute
sylvie

Le problème de ce forum c'est qu'il valide tous les messages en une seule fois et que l'on répond par rapport aux messages existants et donc j'ai répondu sans avoir eu connaissance que dans la mensu il a été rajouté les 5 semaines de cp de l'assmat, grrrrrrrrrrrrrrrrrr

Bonjour je viens de lire vos messages mais je n'ai toujours rien compris !!
Je suis employeur d'une nourrice agrée, comment dois-je lui payer ces congés payés:
-je la paye tous les mois pareil qu'elle soit en vacances ou pas
ou
-je lui paye son salaire + 10%, mais lorsqu'elle sera en vacances je ne lui paye que les jours travaillés dans le mois

Est-ce que quelqu'un pourrait m'éclaircir tout cela car je suis perdu et ma nourrice n'en sait pas beaucoup plus que moi !

Merci d'avance.

Manux,

qu'avez-vous convenu comme mensualisation ?
année complète ou année incomplète ?

voir le post de sylvie59 qui demande une explication sur la différence de la mensu en année complète et année incomplète.

Je ne peux pas vous répondre sans cet élément ?
et quand avez-vous commencé le contrat ?

nous sommes assistante maternelle, po nourrice lol