Le Social

bonjour à toutes et tous et merci pour votre aide
voilà je suis asmat et donc mon futur employeur veux me regler mes cp tous les mois , ça ne me gene pas , le truc est que que je vais donc faire 40 h semaines sur 36 semaine (instit) à 2.50 net sur 12 mois ça me fait donc 300 euros net

et donc 387.6 brut !
on me dit que je doit prendre les 10% du brut soit ici 38.76 et que je doit les ajouter à mon net mensuel de 300 euros , donc ça me ferais un salaire net de 338.76 net par mois ??
mais on peu pas rajouter du brut au net? je m'y perd là merci de votre réponse

de plus mon instit est remplacente donc , il se peu que le contrat se termine en juin 2008
on le démarera en janvier 2008 en partent sur une base de 12 mois de toute façon, donc comment bien calculer?
et si elle rompt mon contrat poutr mutation , elle me devra quoi? et combien ? merci encore

Bonjour
Je me pose moi aussi cette question, comment peux-t'on ajouter du net et du brut??
En faisant remonter le post, peut-être aurons-nous une réponse ! :crazy2:

salaire horaire 2,50 euro net=3,23 EURO BRUT
36 X 40H X 3,23 /12=387,60
CP 10% = 38,76 soit un salaire brut de 426,36€ BRUT
ou 329,96€ NET
si le contrat sarrete en juin il faudra que vous fassiez une regularisation pour voir si tout a bien ete paye
a savoir aussi quil est tout a fait illegal de se faire payer 10 % de cp tous le smois
on ne peut pas se faire payer des cp sur un temps travaille
de plus vs commencez votre contrat donc cp pas acquis

Merci Mc, on n'arrête pas d'expliquer le réglement des 10% de cp arrangent bien les parents mais les assmat doivent comprendre que le droit n'est pas fait pour arranger les parents et que de se faire payer 10% mensuel est illégal car contraire aux règles du code du travail.

Congés payés ça veut bien dire ce que ça veut dire ???? et qu'il existe un délai de référence aux droits des congés.

La ccn a prévu un réglement en 12 fois mais uniquement quand les cp sont acquis c'est à dire à crédit grrrrrrrrrrr