Le Social

Bonjour, Je vous expose mon soucis, je dois déménager le 1er mai, je change de département. Mon dernier employeur me confie son enfant 120 h par mois. Je devais terminer le contrat le 30 juin mais le préavis commence le 1er avril pour finir le 30 avril. Je n'ai encore pris aucun congé, hier il me demande de prendre une semaine de congé du 31 mars au 5 avril car le papa est en congé. Je n'en ai pas trop envie car je ne comptais pas vraiment prendre des congés ni perdre de mon revenu. De plus j'ai appris qu'on ne peut exécuter le reliquat de congés payés pendant un préavis. Que penser ?
D'autre part, si c'est moi qui part à cause du déménagement, je ne serai plus en mesure de le garder, les parents ne feront pas 50 kms pour me déposer un petit. Pour les assedics, ce sera une démission et je n'aurai aucune indemnités ?
De plus, ai-je droit à mon 1/120è (j'ai bossé deux ans avec cet enfant) ?
C'est moi qui ai fait le courrier de préavis pour terminer le contrat. Est-ce que cela me sera préjudiciable ? ou aurai-je du dire aux parents que je suis en mesure de garder leur petit là-bas et là, ils m'auraient licenciée ?
Je ne peux me permettre de ne rien obtenir des assedics dès le mois de mai, vous comprendrez bien.
Merci de me dire ce que vous en pensez !
Marcelle

vous devriez allez voir votre relais d'assitante maternelle.il pourront étudier votre cas, car personnellement j'aurais peur de vous induire dans l'erreur

Merci Yoyo,
Alors, j'ai pris le temps d'appeler l'utpas de ma ville pour avoir des renseignements, j'ai été très mal reçu par téléphone car la dame m'a dit que ce n'était pas leur travail que de nous conseiller ???!!!!!! quel choc. Elle m'a dit "quand vous avez eu votre agrément, vous avez eu des adresses et vous n'avez qu'à vous y référer pour les infos diverses, on n'est pas là pour ça". Bon....Alors j'ai trouvé un numéro de téléphone du relais d'un village pas très loin de chez moi (car il n'y en a pas dans ma ville) et la dame super sympa m'a dit qu'on ne pouvait pas exécuter les CP pendant le mois de préavis (cf : "le guide des assistantes maternelles 2007" et me conseille de "marchander" plutôt ma situation avec mon employeur : du style : je prend une semaine de congés mais comme je "dois" absolument partir d'ici pour un autre département, licenciez-moi afin que cela ouvre mes droits aux assedics.
Cela m'embête toujours un peu car, comme tout le monde mes congés j'y ai droit, et s'ils ne sont pas pris ils sont indemnisés. Et là, il faut que je perde une semaine pour que mon employeur soit "gagnant" et moi, et bien, je suis perdante. Car rien ne dit qu'il voudra noter "licenciement" sur la feuille jaune assedoc.
Négocier c'est une chose, car ce sera quand même une semaine (si je la prend) pendant le préavis, et on n'a pas le droit....alors, c'est du tracas en permanence. Comme à chaque contrat, il y a toujours quelque chose qui fait que je me fais avoir et que je dois y perdre de l'argent déjà que je gagne peu et c'est toujours les employeurs qui sont gagnants alors qu'eux ils sont remboursés quand même, et moi ma fiche de paie ne suffira toujours pas à payer mon loyer.
Et pour info, si mes congés n'ont jamais été pris jusque là, c'est parceque j'ai toujours été bête et que pour leur rendre service à cause de leurs horaires bizarres de travail à tous les deux parents, je n'ai jamais pu prendre mes congés. Mais eux oui, à tour de rôle.
Toute cette situation n'a rien de normal. Je connais des nounous qui s'en sortent plutôt bien, et moi je rame et pourtant je suis dispo, présente, souvent dès 5h30 du mat. Aucune absence en 8 ans de travail.
Et j'en suis encore à devoir "donner"afin que j'obtienne, peut-être, un accès à mes droits.
Merci à vous
Marcelle

Bonsoir,

Dans la mesure où tu es dans l'impossibilité de continuer l'accueil du fait de ton déménagement c'est à toi de rompre le contrat même si celui-ci devait se terminer fin juin, donc tu dois démissionner et tu ne pourras prétendre aux assédics qu'après 4 mois passé donc sans revenu d'ici là si tu n'as pas d'autre accueil à ton nouveau domicile;

Ce que t'as conseillé l'animatrice me semble un bon compromis entre toi et l'employeur. Tu es ok pour prendre ta semaine et celui-ci rompt lui même le contrat, il ne peut pas y avoir versement de la prime de rupture que si c'est de la rupture est du fait de ton employeur et en aucun cas en cas de démission (mais bon la somme est dérisoire)
De plus en prenant une semaine de cp au lieu de te la rémunérer en indemnité compensatrice de congés en fin de contrat te permet de pas augmenter le nbre de jrs de carence aux assédic.
Lors de l'inscription aux assédics si tu es licencié, tu as un delai de carence de 7 jrs obligatoires et autant de jrs de carence pour les congés payés non pris idem pour l'indemnité de rupture de contrat donc ne t'attend pas à avoir un mois complet d'assédic pour mai, mais tu peux le réduire en acceptant ta prise de cp ce sera toujours ça en moins en carence.

Tu dois voir cela avec ton employeur sachant que pour lui ça ne change rien financièrement sauf l'indemnité de rupture de contrat qui se fera un plaisir de te la payer (somme misérable 1/120ème sur la totalité des salaires nets).

voilà

marcelle, vous devriez vous renseigner au assédic car je pense que vous pourriez jouer sur le fait que vous pouvez toujour accueuillir l'enfant mes c'est les parents qui ne peuvent plus vous le laisser car vous déménager et pareil sur la lettre avec votre préavis signifier que suite au déménagement il ne pourront plus vous emmenez l'enfant.
mais le mieux serait de vous entendre avec les parents sachant qu'il suffit qu'il coche aucun motif sur la feuille jaune pour que vous touchiez votre chomage.
je vous souhaite bonne chance

Merci Linou, merci Yoyo,
pour vos conseils. Il faut que je réflechisse vite car le préavis commence le 1er avril et que de toute façon au 1er mai je ne suis plus là.
Alala, quel tracas. Je ne sais même pas quand je revois mon employeur car je n'ai jamais les horaires de garde de l'enfant d'avance. Normalement je dois l'avoir lundi mais c'est là que lui commence une semaine de congés et qu'il ne m'a rien dit de plus depuis le mot qu'il a mis dans le cahier de liaison de l'enfant. Et ce week-end les parents ne sont pas chez eux du tout.
Bon, il faut que je démmèle tout ça.
Merci encore, vos conseils m'aident bien. Merci.
bon week-end à vous
Marcelle

assmat,je sus mensualisee,depuis le 01 decembre 2007 mon mari va changer de travail et je dois demenager a partir du 01 aout 2008 quels sont les consequences ? (mes conges etaient au mois d aout ,4 semaines )