jour féries

[pening88]

bonjour,

j'ai des question à vous poser sur les jours féries ordinaires .

je vais accueillir un enfant de lundi au vendredi.

ma question est :

si les jours fériés tombent sur le jour où j'ai d'habitute accueillir l'enfant et que les parents ont décidé de ne pas me le faire garder , est-ce que je vais être payer quand même.

le souci que j'ai c que mon contract est sur une année incomplète et en + si tous les jours féries ordinaires je ne serais pas payer, alors à la fin du mois je vais avoir mal à m'en sortir.

merci beaucoup de vos explications

[cricri]

bonjour en ce qui concerne les jours feries si le jour tombe un jour que vous devez normalement garder l'enfant et que les parents decident de ne pas vous le confier vous etes payer normalement seulement vous deduiser les indemnites et les repas voila moi je fonctionne comme ca christelle

[patou]

Bonjour,
Votre salaire doit être mensualisé, on calcule pour l'année incomplète tarif horaire x nombre d'heures hebdomadaire x nombre de semaines programmées / 12 mois. Ce salaire est versé 12 mois sur 12 même durant les congés, on y ajoutera le salaire des congés. Les jours fériés s'ils tombent un jour habituellement travaillé sont automatiquement inclus dans ce calcul et ne peuvent être déduits du salaire si l'employeur décide qu'ils seront chômés.( a condition d'avoir 3 mois d'ancienneté avec l'employeur sauf pour le 1er mai) Article 11 de la Convention Collective

[carine]

Bonjour;
Le seul chômé et payé et le 1 mai. Donc tu ne travailles pas mais tu es payé. Par contre si un jour férié tombe un mardi et que tu ne garde pa l'enfant tu ne seras pas payé sauf si tu prend un jour de congé. Regarde sur internet jours feriés assistante maternelle mais je pense que c'est pareil pour tout le monde.
Bonne continuation

[patou]

Art 11 de la convention collective des assistants maternels:
1er Mai

Seul le 1er mai est un jour férié chômé et payé, s’il tombe un jour habituel d’accueil de l’enfant.
Le chômage du 1er mai ne peut être la cause d’une réduction de la rémunération.

Le travail effectué le 1er mai ouvre droit à une rémunération majorée de 100%.
Décidé par l’employeur, le chômage des jours fériés ordinaires tombant un jour habituellement travaillé ne pourra être la cause d’une diminution de la rémunération si le salarié remplit les conditions suivantes, avec le même employeur :

- avoir 3 mois d’ancienneté ;
- avoir habituellement travaillé le jour d’accueil qui précède et le jour d’accueil suivant le jour férié.
- s’il travaille 40 heures ou plus par semaine, avoir accompli 200 heures de travail au moins, au cours des 2 mois qui précèdent le jour férié ;
- s’il travaille moins de 40 heures par semaine, avoir accompli un nombre d’heures réduit proportionnellement par rapport à un horaire hebdomadaire de 40 heures.

Je précise que le seul cas d'absence avnt et après un jour férié est la maldie. Si vous êtes en congé et qu'un jour férié est inclus dans cette période, ce jour n'est pas décompté de vos congés, vous récupérez donc un jour de congé supplémentaire.

[lili 2]

coucou qu'as tu spécifié sur ton contrat ? jours feries travailles , ou non travailles (et payes?
TOUT DEPEND DE CELA "" CE QUE TU AS ECRIS ""
LILI2

[nounou32]

bonsoir a tous!je doit travailler le 8 mai 2008 est ce que je doit faire payer au tarif normal?

[yolande]

bonjour nounou32, personnellement étant donner que c'est un jour férié je me ferais payé mon jour ferié normal + les heures que je ferais ce jour là seront payé double.
aprés c'est vous qui décidé
bon courrage

[Brigitte]

nounou32

Les jours fériés ne sont pas forcément chômés et payés. Si un jour férié tombe un jour qui est normalement travaillé, l'employeur peut demander à son ass.mat.de travailler si cela a été spécifié sur le CONTRAT . Ce jour ne fait part d'aucune rémunération supplémentaire


Seul le 1er mai est chômé et payé.

Si rien n'était précisé sur le contrat, nounou n'est pas tenue d'accepter.

[edyana]

Bonjour,

D'apres ce que j'ai compris, mon AM me dit que son 15 aout elle le recupere, idem pour le 1er janvier et 25 decembre ! ca veut dire qu'on la pei pour garde notre enfant et qu'en plus ca luifait des jours de recup ?

Merci