Le Social

bonjour
ma mére travaille avec une enfant depuis le 1 juin 2006.on lui a enlevé 12 semaines de vacances sur sa mensualisation et lui donne 10%de cp tous les mois.
mais voila l'enfant sera scolarisé à la rentrée.son employeur desire lui faire un avenant à partir du 1 juin pour la mensualisé sur trois mois (juin ,juillet,aout),car il dit que c'est une nouvelle année qui commence depuis le 1 juin.
mais le probleme c'est qu'elle est en vacances en aout.alors refaire une mensualistion sur 3 mois c'est lui enlevé les 4 semaines de vacances.il ne veut pas comprendre que ce sont c'est vacances aquis de l'année derniere.de plus en septembre il lui fera un nouvel avenat pour la garde de sa fille scolariser (ma mere ne l'aura plus que le mercredi et vacances).
peut il faire le nouvel avenant de juin.
sinon il parle de lui calculer sa paie sur 15 mois ,mais il lui enleve quand meme les cp de aout.
je trouve pas normale qu'au moment des vacances on veuille modifié les contrats
si quelqu'un peut me renseigner merci

Bonjour,

Depuis la convention colletive, le principe des contrats de travails (même signés antérieurement) est celui du CDI.
Il n'y a donc pas de "nouvelle année", le contrat s'arrêtera par retrait de l'enfant et donc sous la forme d'un licenciement.

bonjour
donc il n'a pas le droit de lui faire un nouvel avenant pour 3 mois(pour les vacances) et en refaire un en septembre parce qu'elle sera scolarisé.
ils veulent juste la payer moins pour les vacances

Bonjour,

L'avenant est une PROPOSITION de modification du contrat de travail, vous pouvez d'ailleurs en proposer aussi, qui doit donc rencontrer l'accord des 2 parties pour être valablement mis en application.