Le Social

Bonjour,

Je suis en train de déclarer ma nounou sur le site de la paje mais je bloque un peu pour le nombre d'heure normale....

On est sur un contrat de 19h/semaine sur 4jours.

Ce mois ci je ne lui ai pas confié mon enfant le 9 mai car mon mari a fait le pont.
Comme c'etait une absence "imprevue" elle m'a fait paye une indemnite mais ce jour je le compte comment?

En jour travaillé ou pas?
MErci pour vos réponses

J'ai trouvé ma réponse merci

si je comprend bien tu lui a fait un contrat sur 19h par semaine donc 76 heure par mois tu doit payer ta nounou meme pour absence imprevue il fau lui deduire que les journees ou l enfant est malade avec un certificat medical sinon rien ne ce retire de sa mensualisation donc tu doit le compter comme un jours travaille

Bonjour,

C'est un jour travaillé s'il était prévu comme tel au contrat.
Par contre, je ne comprends pas cette notion d'indemnité. Pouvez-vous préciser ?