Le Social

bonjour !
je découvre votre site qui a l'air trés sérieux c'est pour cela que je m'adresse à vous auhourd'hui.........je viens d'être licenciée et je dois faire la régularisation de mes heures .
D'où mes questions : existe-t-il un tableau sous excel qui me permettrait de faire cela "proprement" ?
et deuxième question : mon contrat a 4 ans dois-je comparer les heures effectuées depuis le début ou depuis l'avenant fait en septembre 2007 ?
merci de bien vouloir m'aider au plus vite.....j'aimerais que cela se termine dés que possible car maman "spéciale" .....

bonjour fayard, je ne comprend pas ta question les papiers c'est à l'employeur de les faire.
la seule chose que tu dois demander c'est ta feuille d'assédic, et les 1/120ème de tous tes salaires de tes quatres ans, vérifié que toutes les semaines que l'employeur avait retiré dans le contrat est bien été prit.
tu as aussi la RAM qui peut t'aider.
j'espère avoir pu t'aider
bonne chance

oui je sais le calcul pour la prime de licenciement mais je dois également comparer les heures effectuées et les heures payées puisque le contrat s'arrête ........?
et avec un tableau ça serait bien plus facile à calculer

Fayard,

OUI bien sûr qu'il existe ce fichier excel. J'essaie de vous l'envoyer sur votre mail direct.

bonjour !
je serais également intéressée par ce tableau.......est-ce que Brigitte aurais la gentillesse de me l'envoyer sur mon mail ?

merci se serait trés sympa

moi aussi ce tableau m interesse car je viens d etre licencier et je ne sais pas comment calculer mes cp car je suis licencier pour juin mais je devais prendre mes cp en aout je mets mon adresse pour l envoie du tableau merci rigolotte60@hotmail.fr

bonjour
serait 'il possible que tu m'envoies aussi ce tableau car je dois calculer ma régularisation pour fin de contrat c'est un vrai casse tête !!!!!!!!!
merci
Domi

bonjour
serait-il possible que tu m'envoies aussi ce tableau car je dois calculer ma régularisation pour fin de contrat
je te donne on mail anniemalenfer@free.fr
d'avance merci

Bonjour ..
Je suis ass mat comme beaucoup ici , et j'ai besoin de vos lumieres !
On vient de m'annoncer que je vais etre licencié soit en juillet ou debut aout ,car les parents sont mutés.
Je sais deja que j'ai 15 jours de préavis , car je n'ai le petit que depuis le 1er fevrier 2008.
Sur les bon conseils du relais bébé du coin , je me suis faite payée mes cp ( 10 jours ouvrables : 4 mois x2.5 jrs )au 1/10e tous les mois.
Maintenant etant multi -employeurs
il fallait bien que je prenne mes conges qui ont été decidé d'un commun accord (avec les 2 parties )du 5 juillet au 26 juillet 2008
soit :
- 10 jours ouvrables du 5 au 17 juillet
- et sans solde du 18 juillet au 26 juillet .
Ce matin j'ai encore telephoné a ce relais bébé qui m'ont annoncé je vais me retrouvé sans salaire , ou trés peu de leur part en juillet .

Pouvez vous m'eclairez sur tout ce qui va se passer:
-indeminitées de rupture
-indeminitées compensatrices
etc...

Merci d'avance

Bonjour,

Tous les ans, tu aurais du faire un bilan à la date anniversaire pour vérifier si la mensu était bonne.