Le Social

bonjour je voudrais savoir j ai ma nourrice depuis le 27 mars 20006 et va la licencier en aout 2008
nous ne sommes pas d accord sur le nb de ses conges payes
pour cette periode donc citee si dessus savez vous combien ca lui en fait en tout
merci

Bonjour,

De mars 06 à mai 06: elle a acquis 2.5j par mois arrondi à 8 jours de congés payés moins les jours d'absence de l'enfant en se rapelant que 6jours d'absence = 1 semaine et au bout de 4 semaines, il faut déduire 2.5 jours au jours acquis des congés payés.
Partons pour 8 jours, vous faites les 10% de tous les salaires bruts perçus pendant cette période ou alors vous lui payer ces jours comme si elle avait travaillé. Pre,dre la meilleure solution pour elle.
Ces 8 jours aurait du être payés en juin 07.

de juin 07 à mai 08, elle a acquis 30 jours moins les jours d'absence, etc idem cité plus haut.
Ces jours acquis même calcul 10% tous les salaires bruts + les congés payés de l'année dernière ou au réel, cela divisé par 12 pour un étalement sur l'année à venir.
pour juin 08 à aout 08, elle a acquis 8 jours, même calcul mais en plus paiement en totalité des congés payés puisqu'il y a licenciement.

qu est ce que vous apeller jour d absence?
elle a ma fille 4-5 jour par semaine sur une base de 32 h et lui paye enfin en theorie 2.5 jours de cp

Bjr,
Par jour d'absence je veux dire que pdt la période de référence, il faut ôter au jours acquis toutes les fois ou elle n'a pas eu votre enfant car on ne touche des cpayés que sur des jours travaillés.