rupture de contrat
Publié : 24 juin 2008 20:53
Bonjour,
Nous employons notre assistante maternelle depuis juin 2007.
Nous avons payé tous les congés payés de l'année de référence fin mai soit 10% de tous les salaires versés. Nous lui avons spécifié rompre le contrat fin Jullet, notre enfant ayant 3 ans et faisant sa rentrée scolaire Début Septembre.
Les congés de notre assistante maternelle étant en aout elle nous demande de lui payer le mois entier.
Question: Sachant que nous avons payé les 10% fin mai, pour moi je ne suis redevable que de lui payer les 10% des salaires perçus depuis le 01/06/08., pourriez-vous m'éclairer sur le sujet.
D'avance, merci pour vos réponses.
Nous employons notre assistante maternelle depuis juin 2007.
Nous avons payé tous les congés payés de l'année de référence fin mai soit 10% de tous les salaires versés. Nous lui avons spécifié rompre le contrat fin Jullet, notre enfant ayant 3 ans et faisant sa rentrée scolaire Début Septembre.
Les congés de notre assistante maternelle étant en aout elle nous demande de lui payer le mois entier.
Question: Sachant que nous avons payé les 10% fin mai, pour moi je ne suis redevable que de lui payer les 10% des salaires perçus depuis le 01/06/08., pourriez-vous m'éclairer sur le sujet.
D'avance, merci pour vos réponses.