Le Social

bjr, je vais embauché ma nourrice agréer en septembre en cdi elle ne sait pas si elle sera la en juillet car son mari est peut etre muter et elle ne sait pas quand prendre ses vacances d'été. c'est la première année que je l'embauche . que me conseiller vous? année incomplète ou année complète pour la mensualisation. est ce possible de changer en juin si son mari est pas muté de changer la mensu si on part sur une année incomplète (de sept à juin)et remettre pour un an en année complete? pour le calcul semaine programmé de sept à juin nous avons deux semaines en commun et je dispose de 5 semaines de congé de sept à mai à prendre ça nous fait 3 semaine à deduire + 2 semaines ma maman vient et mon mari ne sait pas pour ses congé qd les prendre car militaire il a droit a 9 semaine de avril 2009 a fevrier 2010 et il lui reste 30 j jusq'a mars 2009 je suis pommé aider moi merci

bonsoir,

je vais essayer de vous aider.

vous êtes en année incomplète car l'enfant sera plus de 5sem absent.
Pour être en année complète il faut programmer sur 47sem +5sem de congés en commun entre les deux parties.
Si je comprends bien vous avez plus de congés que l'a.m donc année incomplète.
JE vous conseille de partir sur 12mois et si la mutation a lieu en juin vous ferez la régularisation entre les heures payées et les heures réelles.

Il faut savoir qu'en sept09 si le contrat continue il faudra continuer sur une année incomplète car plus de congés que la nounou. Est-ce bien cela?
si besoin n'hésitez pas on n'est là pour s'aider.