Le Social

Bonjour,

Terminant prochainement mon contrat avec mon assmat actuel je suis en train de vérifier les congés qu'elle a pris et je suis quelques peu ennuyer pour calculer ce qu'elle a pris.

Donc pouvez vous me dire combien de jours je dois déduire dans l'exemple suivant :

Elle a pris des congés du vendredi 28 avril (jour de congé inclus) jusqu'au mardi 9 mai (jour de la reprise) sachant qu'entre ses dates il y avait 2 jours fériés à savoir le lundi 1er mai et le lundi 8 mai.

Merci par avance,
Angèle

Bonsoir,
Le 28 avril 2008 était un lundi et le 9 mai un vendredi également.

Ce n'est pas de l'année 2008 qu'il s'agit mais de 2006.

bonjour
les jours feries dans les semaines de vacances ne sont pas à decompter comme des jours de conges

Bonjour,

Merci pour votre réponse, et je sais que les jours fériés qui ne doivent pas être décomptés.

Ce qui me pose problème ce sont les samedis car vu que ma nourrice n'avait pas travaillé 2 vendredis, j'aimerai savoir si je dois déduire les samedis qui suit.

Ce qui me donnerait 7 jours à déduire donc 2 jours du vendredi 28 avril au samedi 29 avril et ensuite 5 jours pour la semaine qui suit soit du mardi 2 au samedi 6 mai.

Désolée ma question peut paraitre idiote mais moi je travaille dans le public et la façon de calculer les congés n'est pas la même !

Merci,
Angèle

bonjour Angèle, vous ne devez décompter les samedi que si ass. maternelle travaille habituellement le samedi.
Avez-vous pensé à lui demander?
ce qui m'étonne est que c'est des congé de 2006 normalement les contrat sont fait à l'année et doive¨être cloturé chaque fin d'année.

Bonjour

Le calcul des congés payés se fait par jours ouvrables et non par jours travaillés. Par conséquent le samedi compte ainsi que tous les autres jours non travaillés par exemple mercredi. Les congés payés débutent le 1er jour ouvrable ou l'enfant n'est pas garder jusqu'au jour ouvrable ou l'enfant est de retour.
Dans votre cas :
- vendredi 28 : 1 jour
- samedi 29 : 1 jour
- lundi 1 : 0
- mardi 2 : 1 jour
- mercredi 3 : 1 jour
- jeudi 4 : 1 jour
- vendredi 5 : 1 jour
- samedi 6 : 1 jour
- lundi 8 : 0

soit un total de 7 jours pris.

Reportez vous à la convention collective c'est clairement spécifié.
Meilleures salutations

Bonsoir,

Merci Muriel pour votre réponse, cela est beaucoup plus claire maintenant.

Bonne soirée

Merci pour ces éclaircissements car aucun serviCE PAJE EMPLOI - FEPEM -CASAMAPE PMI n'a pu clairement répondre à cette interrogation. Cependant savez vous comment cela se passe lorsqu'on est en mensualisation avec 7 semaines de vacances et non 5 comme le prévoit la loi ?
EXEMPLE / Mensualistaion de ma nounou su 45 semaines, donc 7 semaines de vacances X 6 jours ouvrables = 42 jours que ma nounou aurait dû prendre. Hors losque je fais mon décompte jours je m'aperçois qu'elle a pris 54 jours si je ne déduis pas les jours fériés que je lui paie par ailleurs ?? avez vous une réponse concrète sur ce point car je dois faire le bilan de ma première année lundi prochain
merci à tous

Bonjour

La mensualisation en année incomplète se fait lorsque les vacances ne sont pas prise en commun. Cela ne veut pas dire que l'ass mat à 7 semaines de CP.

Le problème est que si vous aviez prévu au contrat 7 semaines d'absence de l'enfant et qu'il y en a eu 9. Les 2 semaines supplémentaires sont quand même dûs à l'ass mat à moins qu'elles soient justifiées (ex : maladie de l'enfant)
Meilleures salutations