Le Social

Bonjour, ma fille est gardé par une assistante maternelle du lundi au jeudi par contrat, si l'un de ses jours est férié il me semble que je dois tout de même lui payer sa journée (logique a mon gout), mais si par exemple l'un des jours ou elle n'a pas la garde de ma fille habituellement est férié comme le vendredi, le samedi ou le dimanche je ne suis pas sensé lui payer cette journée, hors lors d'une discution elle me l'a affirmé.

bonjour,

vous n'avez pas à lui payer les jours fériés si c'est un jour où l'enfant n'est jamais accueilli.


les jours fériés tombant un jour de garde ne sont pas obligatoirement payés. Seul le 1er mai est un jour chomé et payé.

Bonjour
Effectivement vs ne lui payez pas en plus un jour férié qui n'est pas un jour d'accueil de l'enfant...Comme pour tout salarié d'ailleurs; si vs ne travaillez pas un mercredi qui est férié, votre patron ne vs rémunère pas en plus...
Par contre, il est vrai que, même si seul le 1er mai est chômé et payé (double salaire s'il est travaillé), si votre ass mat a 3 mois d'ancienneté, elle remplit le + souvent les conditions; avoir travaillé les jours d'accueil précédant et suivant le jour férié et 200h ( pr 40H de travail prévu hebdo)ds les 2 mois précédents (voir Convention collective)... faisant que ce jour férié lui est payé par la mensualisation (qui se calcule en semaines d'accueil prévues annualisées pas au nb de jours prévus) ...
Cordialement