Le Social

bonjour,
ma soeur qui est ass mat a une maman qui ne connait pas combien de semaines de congés elle aura en 2009.
donc elle lui propose de faire des contrats tout les 3 mois.
a t'elle le droit?
merci a plus

Bonjour,

Non les contrats sont des CDI, il faut que la maman se renseigne éventuellement auprès de son employeur pour connaitre le nombre de semaine de congés qu'elle a droit.

Sinon le mieux est de partir sur 5 semaines de congés pour la maman et lorsque celle ci connaitra vraiment ses semaines elle fera un avenant au contrat pour recalculer la mensualisation.

Bye et courage a ta soeur
Arkos19

bonjour ,
je commence donc mon contrat demain...
pouvez vous me dire quand est ce que les conges seront payer e octobre 2009 (a la date anniv du contrat) ou en juin 2009??
merci de votre aide

Bonjour
d'après ce que j'ai compris si tu commences en octobre 2008, les congés de octobre 2008 à mai 2008, te serons réglés en juin 2009

bonjour,

je confirme si tu commences ton contrat aujourd'hui tes congés payés commenceront une fois acquis de l'année de réf donc pour toi d'octobre08 au 31mai09. les cps s'ajouteront au salaire de JUIN09

salut à toutes, je croiyais quand on commence une année incomplète, les congés payer sont compris dans la paye, et quand c'est une année complète, 10% sont retirer de la paye pour les verser au moment des congés.

bonsoir,

en année incomplète les congés ne sont pas compris puisqu'on fait la mensualisation que sur les sem de garde.
EN année complète c'est l'inverse puisque la mensualisation se fait sur 52sem. la 1ère année n'ayant pas acquis de congés avt mai de l'année civile vous devez déduire la somme correspondant au nbre de jours de congés pris. Pas de 10%;